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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/1958
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Ulyssea, Gabriel | - |
dc.contributor.other | Camargo, José Márcio (Comentários) | - |
dc.contributor.other | Barros, Ricardo Paes de (Comentários) | - |
dc.contributor.other | Gonzaga, Gustavo (Comentários) | - |
dc.contributor.other | Reis, Maurício Cortez (Comentários) | - |
dc.contributor.other | Azevedo, João Pedro (Comentários) | - |
dc.contributor.other | Tomei, Carlos (Participação) | - |
dc.date.accessioned | 2013-10-18T13:36:52Z | - |
dc.date.available | 2013-10-18T13:36:52Z | - |
dc.date.issued | 2005-06 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/1958 | - |
dc.description.abstract | O objetivo deste artigo é desenvolver um modelo que concilie os principais aspectos institucionais relativos à informalidade no mercado de trabalho. Trata-se de um modelo de matching com dois setores, formal e informal, que incorpora os principais trade-offs que firmas e trabalhadores enfrentam ao decidir em que setor ingressar. O modelo apresenta uma inovação que o torna mais coerente em relação aos principais fatos estilizados e às evidências empíricas mais recentes. Os resultados das simulações de políticas mostram que o modelo pode ser utilizado para analisar os impactos de diferentes mudanças institucionais sobre variáveis fundamentais do mercado de trabalho brasileiro. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Instituições e a informalidade no mercado de trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | Texto para Discussão (TD) 1096: Instituições e a informalidade no mercado de trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | Institutions and informality in the labor market | pt_BR |
dc.type | Texto para Discussão (TD) | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 22 p. : il. | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Informalidade no mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mudanças institucionais no trabalho | pt_BR |
ipea.description.objective | Desenvolver um modelo que concilie os principais aspectos institucionais relativos à informalidade no mercado de trabalho. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Série monográfica: Texto para Discussão ; 1096 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Referências bibliográficas: possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Conteúdo: possui anexo e apêndice | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.englishdescription.abstract | This paper aims to develop a model capable of reconciling some of the main institutional aspects relative to labor market informality. It is a two-sector, formal and informal, matching model that incorporates the main trade-offs faced by workers and firms when deciding in which sector they are going to enter. The model presents an innovation that makes it more coherent with most stylized facts and recent empirical evidence. Policy simulation’s results show that the model can be used to analyze the effects of several institutional changes over a great number of crucial variables of the Brazilian labor market. | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
Appears in Collections: | Emprego. Trabalho: Livros |
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