Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2447
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Sachsida, Adolfo | - |
dc.contributor.author | Loureiro, Paulo Roberto Amorim | - |
dc.contributor.other | Carneiro, Francisco G. (Comentários e sugestões) | - |
dc.contributor.other | Oliveira, João Ricardo Faria de (Comentários e sugestões) | - |
dc.contributor.other | Pereira, Francisco das Chagas (Colaborador) | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.coverage.temporal | 1986-1996 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2014-02-06T17:46:47Z | - |
dc.date.available | 2014-02-06T17:46:47Z | - |
dc.date.issued | 1998-10 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2447 | - |
dc.description.abstract | Este texto aplica o método de elasticidade de substituição de Hicks para caracterizar substitutibilidade ou complementaridade entre mão-deobra feminina e masculina. Aliado a esse instrumental é adotado um procedimento econométrico para tentar definir se a mão-de-obra feminina é substituta ou complementar à masculina. A idéia é caracterizar complementaridade como um indício de discriminação por gênero no mercado de trabalho formal brasileiro. Os dados englobam o período de janeiro de 1986 a dezembro de 1996. Os resultados obtidos indicam a ocorrência de discriminação por gênero no mercado de trabalho formal brasileiro nesse período. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Homens x mulheres: substitutos ou complementares no mercado de trabalho? | pt_BR |
dc.title.alternative | Texto para Discussão (TD) 595: Homens x mulheres: substitutos ou complementares no mercado de trabalho? | pt_BR |
dc.title.alternative | Men x women: substitutes or complements in the labor market? | en |
dc.type | Texto para Discussão (TD) | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 17 p. | pt_BR |
dc.rights.license | Licença Comum: é permitida a reprodução deste texto, desde que obrigatoriamente citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são rigorosamente proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mercado de trabalho formal | pt_BR |
dc.subject.keyword | Discriminação de gênero | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mão de obra feminina | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mão de obra masculina | pt_BR |
ipea.description.objective | Verificar a existência, ou não, de discriminação salarial por gênero no mercado de trabalho formal brasileiro, no período de 1986 a 1996. | pt_BR |
ipea.description.methodology | Este artigo utiliza dados de séries temporais mensais sobre empregos e salários (masculinos e femininos) tabuladas pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social de janeiro de 1986 a dezembro de 1996. Os dados provêm do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (CAGED). A série temporal mensal do produto interno bruto (PIB) foi elaborada pelo Banco Central, no mesmo período. Os dados estatísticos sobre salários e PIB encontram-se em valores constantes. No texto, define-se discriminação como resultado da complementaridade entre dois bens. Desse modo, se mão-de-obra masculina e feminina são bens complementares, então existe discriminação por gênero no mercado de trabalho. No caso de atestar-se que homens e mulheres são competitivos no mercado de trabalho, conclui-se pela inexistência de discriminação. O artigo faz uso de dois modelos para verificar a robustez dos resultados em relação ao método de mensuração utilizado. No primeiro, procurase verificar a complementaridade ou substitutibilidade entre homens e mulheres pelo método de elasticidade de substituição. No segundo, monta-se uma regressão plotando variação na demanda por mão-de-obra feminina contra salário masculino, mas o sinal desta determinaria a ocorrência de complementaridade (sinal negativo) ou substitutibilidade (sinal positivo). | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Série Monográfica: Texto para Discussão ; 595 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Referências Bibliográficas: possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
Appears in Collections: | Emprego. Trabalho: Livros Gênero e Raça |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
td_0595.pdf | 77.32 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.