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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2611
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Bahia, Luiz Dias | - |
dc.contributor.author | Coelho, Danilo Santa Cruz | - |
dc.contributor.author | Silva, Alexandre Messa Peixoto da | - |
dc.contributor.author | Soares, Sergei Suarez Dillon | - |
dc.contributor.other | Gomes, Nayara (Assistência de pesquisa) | - |
dc.contributor.other | Correia, Leandro (Assistência de pesquisa) | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.coverage.temporal | 1996-2005 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2014-02-25T16:17:58Z | - |
dc.date.available | 2014-02-25T16:17:58Z | - |
dc.date.issued | 2009-06 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2611 | - |
dc.description.abstract | Este artigo mede a evolução, entre 1996 e 2005, da segregação por qualificação profissional no que se refere a firmas no mercado de trabalho formal brasileiro. O objetivo é verificar em que medida as firmas possuem uma composição de qualificação laboral diferente daquela dos trabalhadores como um todo. A segregação é medida para quatro diferentes atributos de qualificação laboral: anos de estudo, salário, tempo de emprego e idade. O resultado principal é que, contrastando com o que está ocorrendo nos Estados Unidos, na Grã-Bretanha e na França, há uma diminuição da segregação quando o atributo é educação. Trata-se de um fenômeno claro, que ocorre em todas as regiões do país. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | A evolução da segregação por qualificação profissional ao nível das firmas | pt_BR |
dc.title.alternative | Texto para Discussão (TD) 1406: A evolução da segregação por qualificação profissional ao nível das firmas | pt_BR |
dc.title.alternative | The evolution of segregation by qualification level in the firms | pt_BR |
dc.type | Texto para Discussão (TD) | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 20 p. | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto, desde que obrigatoriamente citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são rigorosamente proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Qualificação profissional | pt_BR |
dc.subject.keyword | Trabalhadores qualificados | pt_BR |
dc.subject.keyword | Segregação laboral | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mercado de trabalho formal | pt_BR |
ipea.description.objective | Medir a segregação por nível de qualificação profissional para verificar em que medida as firmas possuem uma composição de qualificação laboral diferente daquela dos trabalhadores como um todo. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Série monográfica: Texto para Discussão 1406 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Referências bibliográficas: possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.englishdescription.abstract | This article measures the evolution of segregation by skill level among firms in the Brazilian formal labor market from 1996 to 2005. We define segregation as firms having a labor force composition by skill different from the labor market as a whole. We measure segregation using four different indicators for skill level: educational attainment, wages, job tenure, and age. Our main result is that, in contrasts to what has been observed in the United States, the United Kingdom and France, there is a reduction of educational segregation. This is a widespread phenomenon that can be observed in all five of Brazil’s regions. | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
Appears in Collections: | Educação: Livros |
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TD_1406.pdf | 160.21 kB | Adobe PDF | View/Open |
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