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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2819
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Soares, Sergei Suarez Dillon | - |
dc.contributor.author | Izaki, Rejane Sayuri | - |
dc.contributor.other | Ramos, Lauro (Sugestões) | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2014-03-18T12:19:54Z | - |
dc.date.available | 2014-03-18T12:19:54Z | - |
dc.date.issued | 2002-12 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2819 | - |
dc.description.abstract | Este trabalho tem três objetivos: a) acompanhar as mudanças na participação das mulheres e mostrar como tem evoluído segundo a ótica do tempo mas também das coortes; b) decompor essas mudanças segundo uma série de variáveis elementares, incluindo posição na família e educação; e c) analisar com cuidado especial as relações entre educação das mulheres casadas, seus cônjuges e a taxa de participação. Temos cinco resultados principais. O primeiro, que pouco surpreende, é que existem tanto efeitos de coorte como de tempo exercendo influência sobre a probabilidade de trabalho das mulheres. O segundo é mais surpreendente: a posição na família explica muito pouco do aumento na participação das mulheres — quer dizer, o aumento no número de famílias chefiadas por mulheres pouca influência exerceu sobre a probabilidade de uma mulher, tirada ao acaso da PIA, trabalhar. O outro lado da moeda é que a revolução da participação feminina foi, em grande medida, a revolução das mulheres casadas — o aumento na taxa de participação das mulheres com cônjuge explica em torno de 70% do aumento na participação das mulheres. Outra conclusão surpreendente é que a grande variável explicativa dessa revolução é o nível educacional das mulheres, que, por si só, explica estatisticamente 50% da variação na taxa de participação feminina. Esta observação sugere a existência de um efeito preço na propensão a participar do mercado de trabalho. Finalmente, vemos que, para qualquer nível de escolaridade da mulher, uma escolaridade maior do cônjuge está associada a uma taxa de participação menor, sugerindo também um efeito preço. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | A participação feminina no mercado de trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | Texto para Discussão (TD) 923: A participação feminina no mercado de trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | Female participation in the labor market | pt_BR |
dc.type | Texto para Discussão (TD) | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 22 p. : il. | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto, desde que obrigatoriamente citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são rigorosamente proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Participação feminina no mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mulheres no trabalho | pt_BR |
ipea.description.objective | Investigar, de modo quantitativo, os fatores mensuráveis que impulsionaram o aumento da procura por trabalho remunerado por parte das mulheres, e fazer algumas ponderações sobre o que podemos esperar no futuro próximo. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Série monográfica: Texto para Discussão ; 923 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Referências bibliográficas: possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.englishdescription.abstract | This paper has three objectives: the first is to track the changes in labor force participation behavior of women and show its evolution according to time and also according to cohorts; the second is to decompose these changes according to a group of elementary variables, such as position in the household and educational level; the last is to analyze with special care the relationship between educational levels of married women, education of their spouses, and their labor force participation behavior. This last objective is motivated by findings in the second one. We have five main results. The first is not surprising — we find both cohort and time effects at work on changes in participation behavior. The second is perhaps more surprising: position in the household has low statistical explanatory power for labor force participation — in other words, the strong increase in the percentage of female headed household holds little relation with the increase in female labor force participation. The real explanation is a massive increase in the participation rates of married women — this increase alone explains close to 70% of the increase in female labor force participation. Another surprising conclusion is that by far the most important explanatory variable is women’s educational level, which alone explains about 50% of the variation in the global female participation rate. This suggests a strong price effect in the propensity to work among women. Finally, we van see that for married women of any educational level, increases in the spouse’s educational level (and thus potential income) are associated with a lower labor force participation rate. This suggests an income effect to female participation behavior, although other interpretations are possible. | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Demografia. População | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
Appears in Collections: | Emprego. Trabalho: Livros Gênero e Raça |
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