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dc.contributor.authorSilva, Arthur Simão Pereira da-
dc.contributor.authorMonsueto, Sandro Eduardo-
dc.contributor.authorPorsse, Alexandre Alves-
dc.contributor.otherJannuzzi, Paulo de Martino (Colaborador)-
dc.contributor.otherEsteves, Luiz Alberto (Comentários)-
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.coverage.temporal2002-2009pt_BR
dc.date.accessioned2015-08-11T18:38:06Z-
dc.date.available2015-08-11T18:38:06Z-
dc.date.issued2015-04-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4132-
dc.description.abstractEste artigo se propõe a examinar o grau de flexibilidade salarial do mercado de trabalho brasileiro usando dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no período 2002-2009. O método utilizado é o modelo econométrico conhecido como “curva de salário”, desenvolvido por Blanchflower e Oswald (1994a) e aperfeiçoado por Card (1995). Para obter um indicador de flexibilidade desagregado testa-se a significância da curva de salário para segmentos distintos do mercado de trabalho. As estimavas mostram que este método é capaz de fornecer indicadores agregados e desagregados de flexibilidade salarial para diferentes segmentos do mercado de trabalho brasileiro.pt_BR
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.titleFlexibilidade do mercado de trabalho : uma análise comparativa entre segmentos socioeconômicos no Brasil (2002-2009)pt_BR
dc.title.alternativeLabour market flexibility : a comparative analysis between socioeconomic segments in Brazil (2002-2009)pt_BR
dc.typePesquisa e Planejamento Econômico (PPE) - Artigospt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.source.urlsourcehttp://ppe.ipea.gov.brpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.description.physicalp. 125-153pt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalhopt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a cópia, reprodução e distribuição de textos, imagens, dados e demais arquivos, no todo ou em parte, em qualquer formato ou meio desde que sejam observadas as seguintes regras: a) O uso do material copiado se destina apenas para fins educacionais, de pesquisa, pessoal, circulação interna ou outros usos não comerciais. Reproduções para fins comerciais são proibidas; b) O material deve ser reproduzido sem sofrer qualquer alteração ou edição de conteúdo em relação ao original; e c) A reprodução deve ser acompanhada da citação da fonte, no seguinte formato: Fonte: PPE (http://ppe.ipea.gov.br).pt_BR
dc.subject.keywordFlexibilidade salarialpt_BR
dc.subject.keywordCurva de saláriopt_BR
dc.subject.keywordSegmentaçãopt_BR
dc.relation.referenceshttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4114pt_BR
ipea.description.additionalinformationArtigo publicado em: Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE), Rio de Janeiro, v. 45, n. 1, p. 07-176, abr. 2015.pt_BR
ipea.access.typeAcesso Abertopt_BR
ipea.rights.typeLicença Comumpt_BR
ipea.englishdescription.abstractThis paper aims to examine the degree of wage flexibility in the Brazilian labor market using data from the Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) for the period 2002 to 2009. The method used is the econometric model known as the Wage Curve, developed by Blanchflower and Oswald (1994a) and refined by Card (1995). For an indicator of flexibility disaggregated, it tests the significance of the wage curve for different segments of the labor market. The results show that this method is able to provide aggregated and disaggregated indicators of wage flexibility for different segments in the Brazilian labor market.pt_BR
ipea.researchfieldsN/Apt_BR
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR
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