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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5723
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Sanches, Solange | - |
dc.date.accessioned | 2015-12-07T12:51:21Z | - |
dc.date.available | 2015-12-07T12:51:21Z | - |
dc.date.issued | 2000-06 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5723 | - |
dc.description.abstract | A sabedoria milenar da humanidade afirma que a real compreensão de uma verdade modifica não apenas nossas ideias, mas altera de forma substancial e visível o nosso modo de ser e viver. É neste âmbito que se situa o tema da igualdade e, por oposto, o da discriminação. Diante destas evidências, não é possível deixar de concluir que o preconceito racial e sexual compromete não apenas a qualidade de vida e trabalho da maioria dos trabalhadores brasileiros, mas sua condição de cidadãos e seres humanos neste país. Mais do que isso, é imperativo que a sociedade brasileira compreenda que os pilares da nossa desigual distribuição de renda e da imensa pobreza, não são apenas as políticas econômicas que não visam o desenvolvimento e o bem estar de todos. Um enorme preconceito social que, aceito com naturalidade por uns e negado por todos, impede com a mesma eficácia que a igualdade e as possibilidades de realização pessoal se tornem a realidade pela qual os trabalhadores lutam. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Discriminação no ambiente de trabalho | pt_BR |
dc.type | Mercado de trabalho: conjuntura e análise - Artigos | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Economica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | p. 13-16 | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Política Econômica. Política Social. Planejamento::Política Social | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de uso da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO: os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Discriminação racial | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Igualdade racial | pt_BR |
dc.subject.keyword | Desigualdade social | pt_BR |
dc.subject.keyword | Desemprego | pt_BR |
dc.relation.references | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4909 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Artigo publicado em: Mercado de trabalho : conjuntura e análise (BMT) : n. 13, jun. 2000 | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Padrão Ipea | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Desenvolvimento Social | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
Appears in Collections: | Emprego. Trabalho: Artigos Gênero e Raça |
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