Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7095
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
PPE_v10_n3_A Nova.pdf | 689.39 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Title: | A Nova política salarial, distribuição de rendas e inflação |
Authors: | Camargo, José Márcio |
Abstract: | Este artigo faz uma análise dos efeitos da política salarial vigente a partir de novembro de 1979 sobre a distribuição de rendas, concentração da produção e taxa de inflação. Partindo-se das estruturas de emprego e salários por tamanho de estabelecimento, estima-se que empresas terão seus custos com mão-de-obra mais fortemente afetados pela nova sistemática de reajustes semestrais, diferenciando-as por faixa de salário. Com base nesses resultados, chega-se a algumas conclusões em relação aos três aspectos acima enunciados. |
metadata.dc.relation.references: | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3672 http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7187 http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7188 |
metadata.dc.rights.holder: | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) |
metadata.dc.rights.license: | É permitida a cópia, reprodução e distribuição de textos, imagens, dados e demais arquivos, no todo ou em parte, em qualquer formato ou meio desde que sejam observadas as seguintes regras: a) O uso do material copiado se destina apenas para fins educacionais, de pesquisa, pessoal, circulação interna ou outros usos não comerciais. Reproduções para fins comerciais são proibidas: b) O material deve ser reproduzido sem sofrer qualquer alteração ou edição de conteúdo em relação ao original; e c) A reprodução deve ser acompanhada da citação da fonte, no seguinte formato: Fonte: PPE (http://ppe.ipea.gov.br). |
metadata.dc.type: | Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE) - Artigos |
Appears in Collections: | Administração Pública. Governo. Estado: Artigos Economia. Desenvolvimento Econômico: Artigos Emprego. Trabalho: Artigos |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.