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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7806
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Ottoni, Bruno | - |
dc.contributor.author | Barbosa Filho, Fernando de Holanda | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2017-05-11T15:00:47Z | - |
dc.date.available | 2017-05-11T15:00:47Z | - |
dc.date.issued | 2017-04 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7806 | - |
dc.description.abstract | Esta nota técnica procura quantificar as perdas indiretas geradas pelas aposentadorias precoces. A metodologia utilizada procura, primeiramente, mensurar o efeito das aposentadorias precoces tanto na probabilidade de inatividade quanto no salário dos indivíduos, que passam a receber o seu benefício previdenciário, mas permanecem no mercado de trabalho. Para lidar com o problema da endogeneidade potencial do principal regressor de interesse, a probabilidade de aposentadoria precoce, implementa-se uma estratégia de variáveis instrumentais. Os resultados encontrados indicam que as pessoas que conseguem adquirir sua aposentadoria precocemente têm maior probabilidade de migrar para a inatividade e, mesmo aquelas que continuam ocupadas, tendem a reduzir seu salário no mercado de trabalho. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Nota sobre as perdas decorrentes das aposentadorias precoces no Brasil | pt_BR |
dc.type | Mercado de trabalho: conjuntura e análise - Artigos | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | p. 37-48 | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Demissão. Mobilidade no Trabalho::Demissão. Mobilidade no Trabalho::Aposentadoria Precoce | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Política Econômica. Política Social. Planejamento::Seguridade Social::Subsídios de Previdência Social::Sistemas de Previdência Social | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Aposentadoria precoce | pt_BR |
dc.subject.keyword | Benefício previdenciário | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Renda agregada | pt_BR |
dc.subject.keyword | Salários | pt_BR |
dc.relation.references | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/10297 | pt_BR |
ipea.description.objective | Expor que as atuais regras da aposentadoria, demasiadamente benevolentes, prejudicam a dinâmica do mercado de trabalho. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Artigo publicado em: Mercado de trabalho : conjuntura e análise : n. 62, abr. 2017 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
ipea.classification | Previdência. Previdência Social | pt_BR |
Appears in Collections: | Emprego. Trabalho: Artigos Previdência. Previdência Social: Artigos |
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