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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9235
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Amaral, Aline Diniz | - |
dc.contributor.author | Ansiliero, Graziela | - |
dc.contributor.author | Paiva, Luis Henrique | - |
dc.contributor.author | Sidone, Otávio José Guerci | - |
dc.contributor.author | Costanzi, Rogério Nagamine | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-05-23T19:08:04Z | - |
dc.date.available | 2019-05-23T19:08:04Z | - |
dc.date.issued | 2019-05 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9235 | - |
dc.description.abstract | O objetivo deste texto para discussão é avaliar a proposta de unificação das idades de aposentadoria de mulheres e homens no Brasil. O argumento em favor da manutenção de idades de aposentadoria reduzidas para as mulheres é o de que ela faria parte da lógica distributiva da previdência social, compensando as mulheres pelo seu trabalho reprodutivo e pelo excedente de trabalho total, bem como pelas piores condições enfrentadas por elas no mercado de trabalho. Demonstramos, neste trabalho, que i) a previdência social brasileira possui componentes distributivos, mas não possui uma lógica distributiva; ii) as medidas do sobretrabalho feminino são muito sensíveis aos critérios utilizados para construí-las e à forma como os dados são coletados; iii) as aposentadorias antecipadas premiam as mulheres mais ricas (para as quais o sobretrabalho é, como regra, pequeno) e não alcançam as mais pobres (nas quais o sobretrabalho é, em geral, muito maior), em um claro desvio classista; iv) as diferenças existentes entre mulheres e homens no mercado de trabalho no Brasil têm magnitude similar às observadas nos países que já unificaram as idades de aposentadoria entre os sexos; v) as medidas de sobretrabalho não justificam a aposentadoria antecipada, já que não há evidências de que impliquem maiores riscos sociais cobertos pela previdência social – ou, ao menos, que impliquem riscos maiores para as mulheres, comparativamente aos homens, condição necessária para que regras diferenciadas se justificassem; e vi) as diferenças de idade de aposentadoria representam um custo de oportunidade significativo para a adoção de políticas de combate à pobreza (que alcançam famílias não cobertas pela previdência social) ou de serviços de creche e cuidados de idosos, com potencial para reduzir as desigualdades de gênero no país. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | A Questão de gênero na idade para a aposentadoria no Brasil : elementos para o debate | pt_BR |
dc.title.alternative | Texto para Discussão (TD) 2466 : A Questão de gênero na idade para a aposentadoria no Brasil : elementos para o debate | pt_BR |
dc.type | Texto para Discussão (TD) | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 79 p. : il. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Política Econômica. Política Social. Planejamento::Seguridade Social::Previdência Social – Geral::Previdência Social | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Política Econômica. Política Social. Planejamento::Seguridade Social::Subsídios de Previdência Social::Sistemas de Previdência Social | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Política Econômica. Política Social. Planejamento::Seguridade Social | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Cultura. Sociedade::Ciências Sociais::Metodologia das Ciências Sociais::Análise de Gênero | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Igualdade de Gênero | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Previdência social | pt_BR |
dc.subject.keyword | Gênero | pt_BR |
dc.subject.keyword | Aposentadoria | pt_BR |
ipea.description.objective | Avaliar a proposta de unificação das idades de aposentadoria de mulheres e homens no Brasil | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Série monográfica: Texto para Discussão ; 2466 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui apêndice | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Previdência. Previdência Social | pt_BR |
Appears in Collections: | Gênero e Raça Previdência. Previdência Social: Livros |
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File | Description | Size | Format | |
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