1. Repositório do Conhecimento do Ipea
  2. Administração Pública. Governo. Estado
  3. Administração Pública. Governo. Estado: Livros
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMelo, Valdir-
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2020-02-19T20:14:09Z-
dc.date.available2020-02-19T20:14:09Z-
dc.date.issued2020-02-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9679-
dc.description.abstractAs barreiras institucionais a malfeitos de colarinho branco dentro de organizações precisam ser rebalanceadas. Uma organização pode fazê-lo recorrendo a finalidades mais abrangentes do que as usuais e a métodos de valorizar pessoas. Com este propósito, expõe-se uma proposta geral e esquemática de programa de integridade. Entre seus preceitos estão: orientação para pessoas; cultivo de senso moral e conduta moral; formação de uma comunidade que seja entrosada, solidária e colaborativa; envolvimento dos funcionários com os destinos da organização; e algumas instituições recentes de apoio.pt_BR
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.titlePrograma de integridade em organizações : preceitos de uma propostapt_BR
dc.title.alternativeTexto para Discussão (TD) 2540 : Programa de integridade em organizações : preceitos de uma propostapt_BR
dc.typeTexto para Discussão (TD)pt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.source.urlsourcehttp://www.ipea.gov.brpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.description.physical36 p.pt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Ocupações::Funcionários Públicospt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Gestão de Pessoas::Administração de Pessoalpt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Cultura. Sociedade::Ética. Religião::Ética::Éticapt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Quadro Institucional::Governo. Administração Pública::Administração Pública::Administração Públicapt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.pt_BR
dc.subject.keywordPrograma de integridadept_BR
dc.subject.keywordAutodesenvolvimento de funcionáriospt_BR
dc.subject.keywordMalfeitos organizacionais;pt_BR
dc.subject.keywordÉtica em organizaçõespt_BR
ipea.description.objectiveExpor, de maneira sintética, preceitos de uma proposta de programa de integridade para organizações.pt_BR
ipea.description.additionalinformationSérie monográfica: Texto para Discussão ; 2540pt_BR
ipea.description.additionalinformationPossui referências bibliográficaspt_BR
ipea.access.typeAcesso Abertopt_BR
ipea.rights.typeLicença Comumpt_BR
ipea.englishdescription.abstractThere is a need to place in balance the institutional barriers to whitecollar wrongdoings within organizations. To do this an organization may embrace aims more encompassing than the usual ones as well as methods of acknowledging and reinforcing the worth of people. Here one expounds a general and schematic proposal of a program of integrity. Its precepts include: orientation toward persons; encouragement of moral sense and moral conduct; creation of an internal community which is cohesive, has solidarity and is collaborative; involvement of the employees with the fate of the organization; in addition, adoption of some recent institutions of support.pt_BR
ipea.researchfieldsN/Apt_BR
ipea.classificationAdministração Pública. Governo. Estadopt_BR
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