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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9867
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Desigualdade.pdf | 247.99 kB | Adobe PDF | View/Open |
Title: | Desigualdade salarial : aspectos teóricos |
Authors: | Fernandes, Reynaldo |
Abstract: | Este capítulo tem por objetivo realizar uma discussão teórica sobre alternativas para a desigualdade salarial. Entretanto, não temos a intenção de avaliar a importância de cada uma delas para a desigualdade salarial como um todo. Tal tarefa é antes empírica que teórica. Nossa estratégia é apresentar cada um dos argumentos de forma independente, procurando avaliar sua plausibilidade e consistência lógica, além de explorar possíveis aplicações. Ainda neste capítulo, nossa preocupação recairá sobre a desigualdade pessoal de salários. Um segundo ponto a destacar é que muito do diferencial observado de salários pode ter caráter transitório, seja porque firmas e trabalhadores demoram a reagir diante dos choques, seja porque certas atividades/ocupações estão sujeitas a variações cíclicas e/ou sazonais. Tais aspectos, entretanto, não serão objeto de análise neste capítulo, a não ser no sentido de que possam influenciar a média salarial. |
metadata.dc.relation.references: | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3038 Capítulo do livro: Estrutura salaria l: aspectos conceituais e novos resultados para o Brasil / editor Carlos Henrique Corseuil.. [et. al.]. Rio de Janeiro: IPEA, 2002. 152 p. |
metadata.dc.rights.holder: | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) |
metadata.dc.rights.license: | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. |
metadata.dc.type: | Capítulo de Livro |
Appears in Collections: | Emprego. Trabalho: Capítulos de Livros |
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