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Rede de pesquisa : formação e mercado de trabalho : coletânea de artigos : Volume 1 : Tendências e aspectos demográficos do mercado de trabalho

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978-85-7811-210-3

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Resumo

A Rede de Pesquisa: Formação e Mercado de Trabalho, iniciativa coordenada pela ABDI e pelo Ipea, com participação do Senai e do Dieese, criada diante da centralidade da qualificação da mão de obra para o crescimento sustentável, a produtividade e a preservação dos avanços sociais no Brasil, em um contexto de mudanças demográficas e envelhecimento populacional que exigem articulação entre educação formal e aprendizado no trabalho; fruto de um processo de mapeamento e mobilização iniciado em 2011, a Rede estrutura-se em linhas de pesquisa em Economia da Educação e Economia do Trabalho, incorporando análises demográficas, e resultou em uma coletânea de volumes que reúnem estudos multidisciplinares selecionados após seminários e debates com ampla participação institucional; especificamente, o segundo volume concentra-se nas demandas de qualificação das firmas e em estratégias empresariais e metodológicas para identificação de competências laborais, abordando temas como mensuração de habilidades ocupacionais, lacunas educacionais em matemática, relações entre qualificação, inovação e aglomeração produtiva, subqualificação regional e uso de modelos de equilíbrio geral, com o objetivo de subsidiar políticas públicas, contribuir para a política industrial brasileira e esclarecer, com base empírica, a complexa interação entre formação profissional e mercado de trabalho no país.

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OLIVEIRA, Marina Pereira Pires de et al (org). Rede de pesquisa formação e mercado de trabalho: coletânea de artigos: volume I, tendências e aspectos demográficos do mercado de trabalho. Brasília: Ipea, ABDI, 2014. v. 1. Disponível em: http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3299

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Item type:Série,
Rede de pesquisa : formação e mercado de trabalho : coletânea de artigos
(Ipea, 2014) Paulo Meyer Nascimento; Oliveira, Marina Pereira Pires de; Aguinaldo Nogueira Maciente; Caruso, Luiz Antonio Cruz.; Schneider, Eduardo Miguel
Os estudos publicados pontuam os principais desafios colocados para o Brasil na formação e melhor aproveitamento de recursos humanos de todos os níveis, e trazem ainda recomendações de política pública. A produtividade do trabalho, a qualidade dos empregos e da formação do trabalhador, a capacidade do país de lidar com sua heterogeneidade produtiva, econômica, regional e social são pontos chave para garantir as condições essenciais para o desenvolvimento e adensamento tecnológico da nossa indústria e dos nossos serviços, nos próximos anos, e, portanto, são temas que permeiam os seis volumes desta coletânea. Espera-se, assim, contribuir na execução da atual política industrial brasileira, o Plano Brasil Maior (PBM), bem como na formulação de políticas vindouras para o setor produtivo.

Projeto

Capítulo de Livro

Item type:Publicação,
Mudanças no mercado de trabalho brasileiro na virada do milênio
(Ipea, 2014) Pero, Valéria; Azevedo, Luísa de; Valéria Pero; Luísa de Azevedo
O capítulo analisa as transformações do mercado de trabalho brasileiro entre a década de 1990 e o início dos anos 2010, destacando o impacto das mudanças macroeconômicas, como estabilização monetária, abertura comercial e reestruturação produtiva, que resultaram em aumento do desemprego, informalidade e desigualdade salarial nos anos 1990, seguido por melhora significativa na década de 2000, com crescimento econômico, expansão do emprego formal, elevação da renda e aumento da escolaridade da força de trabalho; examina ainda indicadores como participação, desemprego, ocupação e rendimentos, evidenciando a crescente importância da qualificação profissional e a persistência de desigualdades, e discute desafios contemporâneos, como escassez localizada de mão de obra qualificada, alta rotatividade, necessidade de formalização, baixa produtividade e adequação entre formação educacional e demandas do mercado.
Item type:Publicação,
Projeções demográficas da estrutura educacional e da taxa de ocupação para o Brasil e grandes regiões até 2050
(Ipea, 2014) Rios-Neto, Eduardo Luiz Gonçalves; Guimarães, Raquel Rangel de Meireles; Eduardo Luiz Gonçalves Rios-Neto; Raquel Rangel de Meireles Guimarães
O capítulo apresenta projeções demográficas da estrutura educacional e da taxa de ocupação no Brasil e em suas grandes regiões até 2050, analisando os impactos da transição demográfica — marcada pela redução da fecundidade e pelo envelhecimento populacional — sobre a oferta de trabalho e a composição da força de trabalho; evidencia que o crescimento mais lento da população em idade ativa e a elevação do nível educacional tendem a modificar o perfil da ocupação, com efeitos diferenciados regionalmente, destacando ainda que a dinâmica futura do mercado de trabalho dependerá não apenas das mudanças demográficas, mas também da evolução das taxas de participação e escolaridade, impondo desafios para políticas públicas voltadas à qualificação, produtividade e inclusão no emprego
Item type:Publicação,
A Distribuição espacial de mão de obra qualificada no Brasil é um entrave ao crescimento econômico de maior valor agregado no interior do país ?
(Ipea, 2014) Rigotti, José Irineu Rangel; Fazito, Dimitri; Campos, Járvis; José Irineu Rangel Rigotti; Dimitri Fazito; Járvis Campos
O capítulo analisa a distribuição espacial do mercado de trabalho brasileiro, evidenciando as fortes desigualdades regionais na alocação do emprego, da renda e das oportunidades ocupacionais, destacando a concentração das atividades econômicas e dos postos de trabalho mais qualificados nas regiões Sudeste e Sul, em contraste com a menor dinamização econômica e maior precariedade nas demais regiões; discute ainda os fatores históricos e estruturais que explicam essa configuração, como o processo de industrialização, urbanização e especialização produtiva, bem como seus efeitos sobre a mobilidade da força de trabalho e as disparidades territoriais, indicando que a persistência dessas diferenças impõe desafios às políticas públicas voltadas ao desenvolvimento regional e à redução das desigualdades no mercado de trabalho.
Item type:Publicação,
O Efeito da qualificação profissional no mercado de trabalho metropolitano : um estudo pela Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) e pela sua pesquisa suplementar de 2008
(Ipea, 2014) Rodarte, Mario Marcos Sampaio; Machado, Ana Flávia; Calazans, Júlia Almeida; Mario Marcos Sampaio Rodarte; Ana Flávia Machado; Júlia Almeida Calazans
Analisa o efeito da qualificação profissional no mercado de trabalho metropolitano brasileiro com base em dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) e de sua pesquisa suplementar de 2008, evidenciando que a qualificação exerce impacto significativo na inserção ocupacional, nos níveis de rendimento e na estabilidade no emprego, ao favorecer melhores posições no mercado de trabalho; o estudo destaca que indivíduos qualificados apresentam menores taxas de desemprego e maior probabilidade de acesso a ocupações formais e melhor remuneradas, ao mesmo tempo em que discute a persistência de desigualdades no acesso à qualificação e seus efeitos sobre diferentes grupos de trabalhadores, reforçando a importância de políticas públicas voltadas à formação profissional como instrumento de melhoria das condições de trabalho e redução das desigualdades.
Item type:Publicação,
Dinâmica da estrutura ocupacional, requisitos de contratação e uma proposta de tipologia de ramos de atividade segundo a qualificação profissional
(Ipea, 2014) Schneider, Eduardo Miguel; Eduardo Miguel Schneider
O capítulo analisa a dinâmica da estrutura ocupacional no Brasil, examinando as transformações nas formas de inserção dos trabalhadores ao longo do tempo e destacando mudanças na composição setorial e nas características dos postos de trabalho, como o crescimento das ocupações no setor de serviços, a redução relativa do emprego agrícola e as alterações na participação da indústria; discute também os efeitos dessas transformações sobre a qualidade do emprego, a formalização, os níveis de rendimento e a qualificação da força de trabalho, evidenciando que a reestruturação produtiva e as mudanças tecnológicas têm influenciado a demanda por diferentes perfis ocupacionais, além de apontar desafios relacionados à adaptação da força de trabalho às novas exigências do mercado.
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