Programa de Formação de Recursos Humanos para o Planejamento Democrático, Descentralizado e Participativo : termo de referência

Abstract

O texto destaca a formação e reciclagem de recursos humanos como condição fundamental para a modernização do planejamento governamental brasileiro, diante dos processos de democratização, descentralização e fortalecimento do municipalismo. Propõe um Programa de Formação de Recursos Humanos para um planejamento democrático, descentralizado e participativo, adequado a uma sociedade marcada por desigualdades e pela necessidade de superar modelos centralizadores. Nesse contexto, o planejador deixa de ser visto como mero tecnocrata e passa a atuar como articulador entre governo e sociedade, contribuindo para transformar objetivos políticos em compromissos coletivos viáveis, conciliando o “o que fazer” com o “como fazer” e o “por que fazer”. Sua formação deve combinar conhecimentos interdisciplinares de Economia, Sociologia, Política e Administração, compreensão histórica e da realidade em diferentes escalas, domínio de técnicas de planejamento, orçamento, projetos e análise de dados, além de competências de negociação, relacionamento interpessoal e resolução de problemas.