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Mercado de Trabalho : Conjuntura e Análise (BMT) : n. 59, out. 2015

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O boletim Mercado de trabalho: conjuntura e análise tem periodicidade semestral e traz uma análise conjuntural do Mercado de trabalho, acompanhada de indicadores e seções temáticas que abordam tanto considerações mais técnicas como questões de cunho político-institucional.

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The bulletin Mercado de trabalho: conjuntura e análise is published twice a year. The publication analyses labor market situation reporting a range of indicators. Thematic sessions complements the material combining technical analysis with policy related issues.

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Apresentação : Mercado de Trabalho n.59 – out. 2015
(Ipea, 2015-10) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC; Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho
Esta edição do boletim Mercado de trabalho: conjuntura e análise, que contempla o primeiro semestre de 2015, marca o início do uso da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Pnad Contínua/IBGE) como principal fonte de informação para a avaliação do funcionamento do mercado de trabalho, por meio da análise da evolução de seus principais indicadores. Por consequência, a abrangência desta análise passa a ser de toda extensão do território nacional.
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Análise do mercado de trabalho : Mercado de Trabalho n.59 – out. 2015
(Ipea, 2015-10) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC; Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho
Esta análise tem por objetivo avaliar o comportamento do mercado de trabalho brasileiro no primeiro semestre de 2015, com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Pnad Contínua/IBGE), procurando referenciá-lo no contexto de seu desempenho nos últimos anos, principalmente o primeiro semestre de 2014, de modo a minimizar interferências de ordem sazonal. Complementarmente serão utilizadas as informações da Pesquisa do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Um apêndice ao final do texto compara a evolução dos principais indicadores quando medidos pela Pnad Contínua e pela Pesquisa Mensal de Emprego (PME).
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Terceirização e salários
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2015-10) Stein, Guilherme; Zylberstajn, Eduardo; Zylberstajn, Hélio
Relativiza a associação que se faz entre empregos terceirizados e precarização do trabalho. Os autores mostram que o emprego de métodos adequados para estimar o diferencial de salários entre trabalhadores terceirizados e não terceirizados reduz em até oito vezes a magnitude dessa estimativa, que continua sendo desfavorável para o terceirizado.
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Desoneração da folha de pagamentos : efeitos no emprego e nos salários
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2015-10) Scherer, Clóvis
Estima o impacto da desoneração na folha de pagamentos sobre o emprego e os salários. O autor usa uma amostra com base nos setores que se beneficiaram dessa medida ainda em 2012. Seus resultados apontam impactos positivos tanto para emprego (formal) quanto para salários.
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Programa de proteção ao emprego
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2015-10) Anze, Viviani Renata; Lobo, Vinicius Gomes; Anjos, Patrícia F.; Oliveira, Manoel Eugênio Guimarães de
O Programa de Proteção ao Emprego (PPE) é, segundo a Medida Provisória (MP) nº 680, de 6 de julho de 2015 (Brasil, 2015), que o instituiu, um instrumento de proteção ao emprego, que visa à manutenção dos vínculos dos trabalhadores celetistas em momentos de queda da atividade econômica, por meio da redução temporária da jornada de trabalho dos empregados em até 30%. A redução de jornada deve incidir de forma geral, para toda a empresa, ou para, no mínimo, todo um setor.
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