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Mercado de Trabalho : Conjuntura e Análise (BMT) : n. 56, fev. 2014

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O boletim Mercado de trabalho: conjuntura e análise tem periodicidade semestral e traz uma análise conjuntural do Mercado de trabalho, acompanhada de indicadores e seções temáticas que abordam tanto considerações mais técnicas como questões de cunho político-institucional.

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The bulletin Mercado de trabalho: conjuntura e análise is published twice a year. The publication analyses labor market situation reporting a range of indicators. Thematic sessions complements the material combining technical analysis with policy related issues.

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Mercado de Trabalho, Emprego, Conjuntura, Indicadores econômicos

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Apresentação : Mercado de Trabalho n.56 – fev. 2014
(Ipea, 2014-02) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC; Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho
Este número 56 do boletim Mercado de Trabalho: conjuntura e análise busca apresentar um panorama do funcionamento do mercado de trabalho metropolitano em 2013, comentando a evolução dos principais indicadores divulgados pela Pesquisa Mensal de Emprego do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (PME/IBGE). Indicadores como taxa de desemprego, nível de ocupação e rendimentos mostram uma desaceleração no ritmo de melhora e até uma deterioração no primeiro semestre para, em seguida, no segundo semestre, apontarem tendências de melhora compatíveis com o padrão que vigorava nos anos anteriores. Uma notável exceção a este quadro geral é a taxa de informalidade, que seguiu em queda durante todo o ano de 2013, num ritmo semelhante ao dos anos anteriores.
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Análise do mercado de trabalho : Mercado de Trabalho n.56 – fev. 2014
(Ipea, 2014-02) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC; Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho
Esta análise tem como objetivo a apresentação de um panorama geral do mercado de trabalho brasileiro em 2013, utilizando como base, principalmente, os indicadores da Pesquisa Mensal de Emprego (PME) divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Complementarmente serão utilizadas as informações da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A evolução dos principais indicadores de desempenho do mercado de trabalho será interpretada à luz dos resultados obtidos nos anos anteriores, focando principalmente no ano de 2012.
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Os sindicatos no Brasil
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2014-02) Cardoso, Adalberto
O movimento sindical brasileiro viveu, ao longo dos anos 2000, um aparente paradoxo. De um lado, na grande imprensa e em parte do debate acadêmico, leu-se e ouviu-se que o sindicalismo estava em crise no país, como no resto do mundo todo. A crise seria multidimensional, relacionada tanto com a eficácia da ação propriamente sindical, quanto com os aspectos expressivos e identitários do movimento; responsável, por exemplo, pela construção de visões de mundo alternativas ou transformadoras. Porém, e esse é o outro lado do paradoxo, os indicadores existentes de organização sindical não parecem corroborar essa visão. Tomando-se os resultados das negociações coletivas, as taxas de greves ou a presença de sindicalistas nas esferas de representação política, o que se viu, em lugar da crise, foi um movimento consolidado e atuante, ainda que essa atuação não tenha tido a visibilidade que muitos gostariam que tivesse. Tendo em vista, também, a pequena importância da filiação como medida da representatividade dos sindicatos. Este artigo traz as dimensões desse paradoxo.
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Sindicatos no Brasil hoje : dilemas apresentados pela sindicalização
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2014-02) Campos, André Gambier
Este texto tem por foco a organização coletiva do trabalho, que ocorre por meio da associação de trabalhadores a sindicatos. O que poderia estar por trás desse descompasso entre as dinâmicas laboral e sindical nos anos 2000? O que poderia explicar a rarefação das bases, apesar de sua ampliação concomitante? A fim de esboçar algumas respostas a estes questionamentos este texto levanta algumas hipóteses, situadas em três campos de discussão. O primeiro é o da economia, em que a atuação dos sindicatos encontra ressonância limitada. O segundo é o da demografia/sociedade. Por fim, o terceiro é o da política, no qual os sindicatos têm mais possibilidades de atuação, e de encontrar ressonância efetiva.
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Nota sobre o custo unitário do trabalho no Brasil
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2014-02) Mello, Pedro Henrique de Silva de; Barbosa Filho, Fernando de Holanda
Esta nota avalia a evolução da competitividade no Brasil e nas suas regiões. Nessa linha de raciocínio apresentada, pode-se questionar se está ocorrendo alguma mudança relativa de competitividade entre as diferentes regiões do país e quais estão ganhando ou perdendo competitividade. Outra questão também interessante é se a perda relativa de competitividade é devido à elevação dos custos ou à redução da produtividade.
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