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Mercado de Trabalho : Conjuntura e Análise (BMT) : n. 61, out. 2016

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Resumo

O boletim Mercado de trabalho: conjuntura e análise tem periodicidade semestral e traz uma análise conjuntural do Mercado de trabalho, acompanhada de indicadores e seções temáticas que abordam tanto considerações mais técnicas como questões de cunho político-institucional.

Resumo traduzido

The bulletin Mercado de trabalho: conjuntura e análise is published twice a year. The publication analyses labor market situation reporting a range of indicators. Thematic sessions complements the material combining technical analysis with policy related issues.

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Publicação
Apresentação : Mercado de Trabalho n.61 – out. 2016
(Ipea, 2016-10) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC; Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho
Este número 61 do boletim Mercado de trabalho: conjuntura e análise busca apresentar um panorama do funcionamento do mercado de trabalho nos primeiros seis meses de 2016, comentando a evolução dos principais indicadores divulgados pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Pnad Contínua/IBGE). Complementarmente, serão utilizadas as informações da Pesquisa do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho (MTb).
Publicação
Análise do mercado de trabalho : Mercado de Trabalho n.61 – out. 2016
(Ipea, 2016-10) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC; Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho
Esta análise tem por objetivo avaliar o comportamento do mercado de trabalho brasileiro no primeiro semestre de 2016, com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Pnad Contínua/IBGE), procurando referenciá-lo no contexto de seu desempenho nos últimos anos, focando principalmente no primeiro semestre de 2015, de modo a minimizar interferências de ordem sazonal. Complementarmente serão utilizadas as informações da Pesquisa do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho (MTb).
Publicação
Empregabilidade do trabalhador mais velho e reforma da previdência
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2016-10) Camarano, Ana Amélia
Analisa as condições de saúde dos trabalhadores brasileiros por setores de atividade. Descreve o processo de envelhecimento da força de trabalho brasileira e suas condições de saúde. Discute algumas implicações das tendências aqui encontradas para a Previdência Social.
Publicação
Jornada de trabalho parcial no Brasil
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2016-10) Reis, Maurício Cortez; Costa, Joana Simões de Melo
Apresenta um panorama sobre a participação de jornadas em tempo parcial no mercado de trabalho brasileiro, em particular para alguns grupos da população, normalmente apontados como os principais beneficiários em potencial de políticas que incentivam a utilização de jornadas de trabalho parciais. Pretende-se também comparar a remuneração dos trabalhadores em regime parcial com a dos trabalhadores em regime integral, e avaliar em que medida os empregos em tempo parcial estão associados a remunerações mais baixas. Em seguida, são apresentadas as principais conclusões dessa análise.
Publicação
Duas diretrizes para a reestruturação do Sistema Nacional de Emprego
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2016-10) Lobo, Vinicius Gomes; Anze, Viviani Renata
Este artigo defende duas diretrizes básicas para uma reestruturação do Sistema Nacional de Emprego: i) a aprovação de um marco legal para a execução inter-federativa das suas ações e serviços, tarefa que a Constituição Federal incumbiu à União e que até hoje ainda não foi levada a cabo; e ii) a implementação, no âmbito do MTb, de uma estratégia de governança em rede dos postos de atendimento, por meio de um uso estratégico de suas unidades descentralizadas no desempenho das funções de monitoramento e supervisão.

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