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Mercado de Trabalho : Conjuntura e Análise (BMT) : n. 76, out. 2023

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O boletim Mercado de trabalho: conjuntura e análise tem periodicidade semestral e traz uma análise conjuntural do Mercado de trabalho, acompanhada de indicadores e seções temáticas que abordam tanto considerações mais técnicas como questões de cunho político-institucional.

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Mercado de Trabalho, Estatísticas do Trabalho

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Mercado de trabalho, Emprego, Conjuntura

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MERCADO DE TRABALHO: Conjuntura e Análise. Brasília, DF: Ipea, v. 29, n. 76, out. 2023. ISSN 1676-0883. DOI: http://dx.doi.org/10.38116/bmt76
URI
https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/12708

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Apresentação : Mercado de Trabalho n.76 - out. 2023
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2023-12) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC
A edição de número 76 do periódico Mercado de Trabalho: conjuntura e análise (BMT) contém o tradicional texto de Análise do mercado de trabalho, além de incluir as seções Notas técnicas, Política em foco, Economia solidária e políticas públicas, e uma seção especial, Agricultura familiar e desenvolvimento rural, ambas com textos de pesquisadores de diversos institutos de pesquisa no Brasil.
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Análise do mercado de trabalho : Mercado de Trabalho n.76 - out. 2023
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2023-12) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC
Apresenta os principais indicadores de mercado de trabalho do país, obtidos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua e do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
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Desigualdade salarial no setor formal da economia brasileira : a importância dos componentes intrafirma, entre firmas e entre setores
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2023-12) Souza, Pedro Herculano G. Ferreira de; Maciel, Fabio Bentz; Foguel, Miguel Nathan
Investigaram em que medida mudanças na dispersão de rendimentos vêm influenciando a desigualdade salarial no mercado de trabalho brasileiro. Para tanto, os autores documentam em detalhe a evolução do emprego e dos salários no setor formal brasileiro e estimam uma série de decomposições da variância do logaritmo de salários, com base em dados de trabalhadores e estabelecimentos coletados pela Relação Anual de Informações Sociais (Rais) entre 2007 e 2019. Embora a análise esteja restrita ao setor formal, os autores entendem que a abordagem desenvolvida contribui para o debate atual sobre os determinantes da trajetória da desigualdade no mercado de trabalho brasileiro como um todo.
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Complexidade econômica e emprego formal no Brasil : evidências de regressão produtiva entre 2006 e 2020
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2023-12) Rezende, Ezequiel Henrique; Santos, Felipe Guimarães dos; Silva, Cinthia Santos; Stein, Alexandre de Queiroz; Romero, João Prates
Buscam analisar se o ciclo expansivo do mercado de trabalho entre 2006 e 2020 promoveu ganhos de complexidade econômica (ou seja, capacidade produtiva) na economia brasileira. Para cumprir esse objetivo, os autores realizam uma análise descritiva da complexidade da estrutura de empregos do país e dos estados brasileiros, com base no Índice de Complexidade Econômica (ICE), utilizando os dados de empregos formais ofertados nas microrregiões brasileiras setorializados da Rais, mantida pelo Ministério Trabalho e Emprego (MTE).
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Avaliação do desempenho recente do mercado de trabalho brasileiro (2012-2022) : uma proposta de análise
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2023-12) Ramos, Lauro Roberto Albrecht
Buscou investigar o comportamento recente do mercado de trabalho brasileiro, com destaque para a análise do impacto da pandemia de covid-19 sobre seu desempenho, a partir de uma proposta metodológica de avaliação conjunta da evolução da oferta e da demanda, conforme retratado pelas evoluções das taxas de participação e de ocupação entre 2012 e 2022. Esse exercício analítico, chamado pelo autor de “diagrama de fases”, foi constituído para distintos recortes da população economicamente ativa do país, possibilitando a identificação de diferentes dinâmicas do comportamento do mercado de trabalho.
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