Publicação: Diferenciais salariais no Brasil: um breve panorama
Carregando...
Arquivos
Paginação
Primeira página
Última página
Data
Data de publicação
Data da Série
Data do evento
Data
Data de defesa
Data
Edição
Idioma
por
Cobertura espacial
Brasil
Cobertura temporal
País
BR
organization.page.location.country
Tipo de evento
Tipo
Grau Acadêmico
Fonte original
ISBN
ISSN
DOI
dARK
item.page.project.ID
item.page.project.productID
Detentor dos direitos autorais
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Acesso à informação
Acesso Aberto
Termos de uso
É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.
Titulo alternativo
Texto para Discussão (TD) 898: Diferenciais salariais no Brasil: um breve panorama, Wage differentials in Brazil: a brief overview
item.page.organization.alternative
Variações no nome completo
Orientador(a)
Editor(a)
Organizador(a)
Coordenador(a)
item.page.organization.manager
Outras autorias
Palestrante / Mediador(a) / Debatedor(a)
Coodenador do Projeto
Banca de defesa
Resumo
Um traço peculiar do mercado de trabalho brasileiro é a ocorrência de diferenciais salariais bem mais elevados que aqueles observados em economias em estágio de desenvolvimento similar. Neste artigo será apresentada uma resenha da literatura referente à relação dos salários com seus determinantes, estimada no Brasil mediante equações de salários.
Reportamos resultados de aproximadamente 50 artigos que abordam a relação do salário com os seguintes determinantes: educação, experiência, cor, gênero, setor de atividade, posição na ocupação, natureza jurídica da firma, região geográfica e sindicalização.
Resumo traduzido
A distinguish aspect of Brazilian labor market is the enormous wage differentials. In this paper we present a survey about wage differentials determination in Brazil covering articles that deals with wage equation estimations.
We report results for roughly 50 articles which covers the relation between wages and the following determinants: education, tenure, race, gender, activity sector, occupation status (formal versus informal), ownership type of the establishment, region and union membership.
