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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11070
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Palma, Vanessa | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.coverage.temporal | 2014 a 2017 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-03-04T19:28:18Z | - |
dc.date.available | 2022-03-04T19:28:18Z | - |
dc.date.issued | 2021-12 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11070 | - |
dc.description.abstract | Problematiza a questão referenciando-se na pesquisa que embasou sua tese de doutorado. Explorando dados de 2.391 editais lançados por 63 universidades federais entre 2014 e 2017, a autora mostra que, das 11.744 vagas ofertadas por meio dos certames, apenas 374 (3,18%) foram reservadas para cotistas negros(as), quantidade muito distante dos 20% estabelecidos pela Lei no 12.990/2014. Para a autora, práticas como omissão nos editais quanto aos critérios adotados para aplicação da reserva de vagas e fracionamento dos editais e/ou das vagas em diversos certames, conquanto não sejam irregulares, constituem limitações não só à aplicação da política de reserva de vagas, mas também à garantia do princípio da igualdade. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Fatores limitadores da efetividade da Lei de Cotas Raciais em concursos públicos para o Magistério Superior Federal | pt_BR |
dc.type | Boletim de Análise Político-Institucional - Artigos | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | p. 107-113 : il. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Seleção de Pessoal | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Igualdade de Oportunidades | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Direito. Legislação::Direito conforme a área de Aplicação::Direito Civil | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Lei de cotas raciais | pt_BR |
dc.subject.keyword | Concurso público | pt_BR |
dc.subject.keyword | Magistério Superior Federal | pt_BR |
dc.subject.keyword | Universidades Federais | pt_BR |
dc.subject.keyword | Cotistas negros | pt_BR |
dc.relation.references | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11039 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Artigo publicado em Boletim de Análise Político-Institucional (BAPI), n. 31, dez. 2021. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Administração Pública. Governo. Estado | pt_BR |
ipea.classification | Desenvolvimento Social | pt_BR |
ipea.classification | Educação | pt_BR |
Appears in Collections: | Administração Pública. Governo. Estado: Artigos Gênero e Raça |
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