Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da EMBRAPA

Portugal, Alberto Duque; Contini, Elisio; Ávila, Antonio Flavio Dias; Souza, Geraldo da Silva e

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Portugal, Alberto Duque	-
dc.contributor.author	Contini, Elisio	-
dc.contributor.author	Ávila, Antonio Flavio Dias	-
dc.contributor.author	Souza, Geraldo da Silva e	-
dc.coverage.spatial	Brasil	pt_BR
dc.date.accessioned	2024-06-03T21:02:32Z	-
dc.date.available	2024-06-03T21:02:32Z	-
dc.date.issued	1997-04	-
dc.identifier.citation	PORTUGAL, Alberto Duque et al. Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da EMBRAPA. In: WORKSHOP SOBRE SISTEMA DE AVALIAÇÃO E PREMIAÇÃO POR RESULTADOS DA EMBRAPA, 2007, Brasília. [Papers]: Ipea; Cendec, 1997. Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/13959	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/13959	-
dc.description.abstract	O presente trabalho apresenta conceitos e aspectos operacionais do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa, implantado em 1996. O Sistema objetiva elevar o desempenho das unidades de pesquisa, das equipes e empregados da Empresa, e recompensar os mais produtivos. O Sistema é constituído por 4 componentes: a) avaliação de unidades: b) premiação de unidades; c) avaliação de equipes e empregados; e d) premiação de equipes e empregados.	pt_BR
dc.language.iso	pt-BR	pt_BR
dc.publisher	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.publisher	Centro de Treinamento e Pesquisa para o Desenvolvimento Econômico e Social (Cendec)	pt_BR
dc.title	Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da EMBRAPA	pt_BR
dc.type	Livros	pt_BR
dc.rights.holder	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.source.urlsource	http://www.ipea.gov.br	pt_BR
dc.location.country	BR	pt_BR
dc.description.physical	22 p.	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Ciência. Pesquisa. Metodologia::Pesquisa. Ciência::Pesquisa. Ciência::Programas de Pesquisa	pt_BR
dc.rights.license	É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.	pt_BR
dc.subject.keyword	Centros de pesquisa	pt_BR
dc.subject.keyword	Avaliação	pt_BR
dc.subject.keyword	Produtividade do trabalho	pt_BR
dc.subject.keyword	Incentivos salariais	pt_BR
dc.subject.keyword	Pesquisa agrícola	pt_BR
dc.subject.keyword	Pesquisadores	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Resumos em português, inglês e espanhol.	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Workshop sobre Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da EMBRAPA	pt_BR
ipea.access.type	Acesso Aberto	pt_BR
ipea.rights.type	Licença Comum	pt_BR
ipea.englishdescription.abstract	This paper presents the basic concepts and operational aspects of the Performance Evaluation System and Premiums for outstanding results implemented by Embrapa in 1996. This system aims to increase the performance of research units, research teams, and employees in general, rewarding the more productive members of the institution. The system has four components or modules: a) research units performance evaluation; b) reward procedure for research units; c) team and individual employee evaluation; and d) team and individual reward procedure.	pt_BR
ipea.researchfields	N/A	pt_BR
ipea.classification	Agricultura, Pecuária e Pesca	pt_BR
ipea.classification	Emprego. Trabalho	pt_BR
Appears in Collections:	Agricultura, Pecuária e Pesca: Livros

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