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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7993
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Mostafa, Joana | - |
dc.contributor.author | Valadares, Alexandre Arbex | - |
dc.contributor.author | Souza, Marcelo Galiza Pereira de | - |
dc.contributor.author | Rezende, Marcela Torres | - |
dc.contributor.author | Fontoura, Natália de Oliveira | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2017-07-27T17:20:22Z | - |
dc.date.available | 2017-07-27T17:20:22Z | - |
dc.date.issued | 2017-03 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7993 | - |
dc.description.abstract | Esta nota técnica pretende discutir o diferencial por sexo da idade de aposentadoria como princípio de justiça que, incidindo nos critérios de acesso à Previdência Social, retribui, em algum grau, o trabalho não remunerado realizado pelas mulheres. Para tanto, procurar-se-á demonstrar de que maneira a diferenciação de idade de acesso a aposentadorias para mulheres e homens encontra justificativa nos dados socioeconômicos atuais, e em que medida estes apontam para uma mudança próxima no cenário de desigualdades. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Previdência e gênero : por que as idades de aposentadoria de homens e mulheres devem ser diferentes? | pt_BR |
dc.title.alternative | Nota Técnica n. 35 (Disoc) : previdência e gênero : por que as idades de aposentadoria de homens e mulheres devem ser diferentes? | pt_BR |
dc.type | Nota Técnica | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 22 p. : il. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Política Econômica. Política Social. Planejamento::Seguridade Social::Previdência Social – Geral | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de udo da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO : os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Previdência social | pt_BR |
dc.subject.keyword | Desigualdade de gênero | pt_BR |
dc.subject.keyword | Aposentadoria | pt_BR |
dc.subject.keyword | Diferenciação de idade | pt_BR |
dc.subject.keyword | Princípio de equidade em seguridade | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Padrão Ipea | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Previdência. Previdência Social | pt_BR |
Appears in Collections: | Gênero e Raça Previdência. Previdência Social: Relatórios de Atividades / Técnicos |
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File | Description | Size | Format | |
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NT_Previdência_2017.pdf | 1.62 MB | Adobe PDF | View/Open |
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