Previdência e gênero : por que as idades de aposentadoria de homens e mulheres devem ser diferentes?

Mostafa, Joana; Valadares, Alexandre Arbex; Souza, Marcelo Galiza Pereira de; Rezende, Marcela Torres; Fontoura, Natália de Oliveira

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7993

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Mostafa, Joana	-
dc.contributor.author	Valadares, Alexandre Arbex	-
dc.contributor.author	Souza, Marcelo Galiza Pereira de	-
dc.contributor.author	Rezende, Marcela Torres	-
dc.contributor.author	Fontoura, Natália de Oliveira	-
dc.coverage.spatial	Brasil	pt_BR
dc.date.accessioned	2017-07-27T17:20:22Z	-
dc.date.available	2017-07-27T17:20:22Z	-
dc.date.issued	2017-03	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7993	-
dc.description.abstract	Esta nota técnica pretende discutir o diferencial por sexo da idade de aposentadoria como princípio de justiça que, incidindo nos critérios de acesso à Previdência Social, retribui, em algum grau, o trabalho não remunerado realizado pelas mulheres. Para tanto, procurar-se-á demonstrar de que maneira a diferenciação de idade de acesso a aposentadorias para mulheres e homens encontra justificativa nos dados socioeconômicos atuais, e em que medida estes apontam para uma mudança próxima no cenário de desigualdades.	pt_BR
dc.language.iso	pt-BR	pt_BR
dc.publisher	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.title	Previdência e gênero : por que as idades de aposentadoria de homens e mulheres devem ser diferentes?	pt_BR
dc.title.alternative	Nota Técnica n. 35 (Disoc) : previdência e gênero : por que as idades de aposentadoria de homens e mulheres devem ser diferentes?	pt_BR
dc.type	Nota Técnica	pt_BR
dc.rights.holder	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.source.urlsource	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.location.country	BR	pt_BR
dc.description.physical	22 p. : il.	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Política Econômica. Política Social. Planejamento::Seguridade Social::Previdência Social – Geral	pt_BR
dc.rights.license	É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de udo da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO : os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual.	pt_BR
dc.subject.keyword	Previdência social	pt_BR
dc.subject.keyword	Desigualdade de gênero	pt_BR
dc.subject.keyword	Aposentadoria	pt_BR
dc.subject.keyword	Diferenciação de idade	pt_BR
dc.subject.keyword	Princípio de equidade em seguridade	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Possui referências bibliográficas	pt_BR
ipea.access.type	Acesso Aberto	pt_BR
ipea.rights.type	Licença Padrão Ipea	pt_BR
ipea.researchfields	N/A	pt_BR
ipea.classification	Previdência. Previdência Social	pt_BR
Appears in Collections:	Previdência. Previdência Social: Relatórios de Atividades / Técnicos

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
NT_Previdência_2017.pdf		1.62 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record