Padrões tecnológicos, trabalho e gestão (versão preliminar)

Abstract

O texto analisa as transformações nas relações de trabalho decorrentes da introdução de tecnologias microeletrônicas, como a automação nas fábricas e a informatização nos serviços, que vêm substituindo modelos tradicionais tayloristas por formas de organização mais integradas e contínuas. Essas mudanças impactam a organização do trabalho, os critérios de produtividade e as relações entre capital e trabalho, favorecendo a adoção de sistemas participativos de gestão, motivados tanto por interesses empresariais quanto por demandas dos trabalhadores por maior envolvimento. Paralelamente, observa-se o fortalecimento da atuação sindical dentro das empresas como espaço central de negociação. O texto propõe discutir essas questões a partir do papel das novas tecnologias e da gestão participativa, com base em pesquisas específicas, buscando ainda apresentar perspectivas futuras para o campo.