Mercado de Trabalho : Conjuntura e Análise (BMT) : n. 62, abr. 2017

O boletim Mercado de trabalho: conjuntura e análise tem periodicidade semestral e traz uma análise conjuntural do Mercado de trabalho, acompanhada de indicadores e seções temáticas que abordam tanto considerações mais técnicas como questões de cunho político-institucional.

Resumo traduzido

The bulletin Mercado de trabalho: conjuntura e análise is published twice a year. The publication analyses labor market situation reporting a range of indicators. Thematic sessions complements the material combining technical analysis with policy related issues.

Vocabulário Controlado do Ipea

Mercado de Trabalho, Estatísticas do Trabalho

Palavras-chave

Mercado de trabalho, Emprego, Conjuntura, Indicadores sociais

URI

http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/10297

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Revistas

Revista

Mercado de Trabalho : conjuntura e análise (BMT)

Publicações

Publicação

Apresentação : Mercado de Trabalho n.62 – abr. 2017

(Ipea, 2017-04) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC; Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho

Este número 62 do boletim Mercado de Trabalho: conjuntura e análise busca apresentar um panorama do funcionamento do mercado de trabalho brasileiro no ano de 2016, comentando a evolução dos seus principais indicadores. Nossa principal fonte de informação é a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Complementarmente, serão utilizadas as informações da pesquisa do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho (MTb).

Publicação

Análise do mercado de trabalho : Mercado de Trabalho n.62 – abr. 2017

(Ipea, 2017-04) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC; Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho

Esta análise tem por objetivo avaliar o comportamento do mercado de trabalho brasileiro em 2016, com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), procurando referenciá-lo no contexto de seu desempenho nos últimos anos. Complementarmente, serão utilizadas as informações da pesquisa do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho (MTb).

Publicação

Oferta de creche e participação das mulheres no mercado de trabalho no Brasil

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2017-04) Barbosa, Ana Luiza Neves de Holanda; Costa, Joana Simões de Melo

Descreve e quantifica a evolução da taxa de participação feminina no mercado de trabalho no Brasil para o período entre 2001 e 2015. Em particular, procura-se identificar como a oferta de creches atua na inserção das mulheres com filhos no mercado de trabalho brasileiro ao longo do tempo. A análise empírica desenvolvida tem como base os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), elaborada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), de 2001 a 2015.

Publicação

Nota sobre as perdas decorrentes das aposentadorias precoces no Brasil

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2017-04) Ottoni, Bruno; Barbosa Filho, Fernando de Holanda

Esta nota técnica procura quantificar as perdas indiretas geradas pelas aposentadorias precoces. A metodologia utilizada procura, primeiramente, mensurar o efeito das aposentadorias precoces tanto na probabilidade de inatividade quanto no salário dos indivíduos, que passam a receber o seu benefício previdenciário, mas permanecem no mercado de trabalho. Para lidar com o problema da endogeneidade potencial do principal regressor de interesse, a probabilidade de aposentadoria precoce, implementa-se uma estratégia de variáveis instrumentais. Os resultados encontrados indicam que as pessoas que conseguem adquirir sua aposentadoria precocemente têm maior probabilidade de migrar para a inatividade e, mesmo aquelas que continuam ocupadas, tendem a reduzir seu salário no mercado de trabalho.

Publicação

Tendências da desigualdade de oportunidades no Brasil : mobilidade social e estratificação educacional

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2017-04) Ribeiro, Carlos Antônio Costa

Esta nota apresenta as tendências da desigualdade de oportunidades no Brasil seguindo a perspectiva sociológica adotada por pesquisadores da área de estudos de estratificação e mobilidade social (Breen e Jonsson, 2005). De acordo com essa abordagem, a desigualdade de oportunidades pode ser definida de duas formas: i) pela associação estatística entre as características socioeconômicas das famílias em que os indivíduos crescem (origem) e as condições socioeconômicas que estes alcançam em sua vida adulta (destino); e ii) pela associação estatística entre as famílias de origem e o nível educacional alcançado pelos indivíduos. O primeiro tipo de análise permite determinar o grau de desigualdade de oportunidades de mobilidade intergeracional, e o segundo o grau de desigualdade de oportunidades educacionais. Embora pesquisadores nessa área reconheçam que a mensuração feita desta forma não é perfeita porque não leva em conta o grau de empenho e outros fatores individuais (Jencks e Tach, 2006), a abordagem permanece sendo válida e vem sendo ampliada e desenvolvida para explicar os padrões de estratificação social em vários contextos.

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