Análise do mercado de trabalho : Mercado de Trabalho n.77 - abr. 2024

Abstract

Este texto de análise tem como objetivo apresentar e discutir de maneira aprofundada as informações recentes da conjuntura laboral brasileira, cujo horizonte temporal é o fim do quarto trimestre de 2023. Para isso, foram realizadas diversas tabulações de indicadores a partir de duas fontes de dados de abrangência nacional: a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e divulgada trimestralmente; e o registro administrativo do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgado mensalmente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).Os recortes temporais adotados para os indicadores de mercado de trabalho variam de acordo com as características de suas trajetórias e sua relevância para a identificação de fenômenos do mercado de trabalho brasileiro. De modo a evitar influências sazonais, foram priorizadas as comparações que levam em conta as taxas interanuais de variação (isto é, vis-à-vis o mesmo período do ano anterior) para os indicadores analisados ao longo das seções. O texto está organizado em seis seções, incluindo esta introdução. Na seção 2, verificam-se informações referentes a variações nos indicadores de ocupação e participação da força de trabalho no Brasil. Na seção 3, são analisados os dados de desocupação no agregado nacional e para diversos recortes populacionais, além de outras informações, como subocupação por insuficiência de horas e desocupação por desalento. Na seção 4, conduz-se a discussão para o nível setorial, verificando as condições de ocupação entre os principais setores de atividade na economia brasileira. Na seção 5, são fornecidos dados sobre o rendimento médio do trabalho no país, em nível domiciliar, entre setores e características populacionais, além de variações na massa de rendimentos nacional. Na seção 6, por fim, seguem algumas considerações acerca das principais questões discutidas.