Publicação: Escolhas universitárias e performance trabalhista
Carregando...
Paginação
Primeira página
Última página
Data
Data de publicação
Data da Série
Data do evento
Data
Data de defesa
Data
Edição
Idioma
por
Cobertura espacial
Brasil
Cobertura temporal
País
BR
organization.page.location.country
Tipo de evento
Tipo
Grau Acadêmico
Fonte original
ISBN
ISSN
DOI
dARK
item.page.project.ID
item.page.project.productID
Detentor dos direitos autorais
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Acesso à informação
Acesso Aberto
Termos de uso
É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.
Titulo alternativo
item.page.organization.alternative
Variações no nome completo
Autor(a)
Orientador(a)
Editor(a)
Organizador(a)
Coordenador(a)
item.page.organization.manager
Outras autorias
Palestrante/Mediador(a)/Debatedor(a)
Coodenador do Projeto
Resumo
A questão central deste artigo é determinar os ganhos trabalhistas de diferentes carreiras universitárias, focando as seguintes questões: quais os ganhos trabalhistas derivados de diferentes carreiras universitárias? Mais especificamente: quanto ganham esses profissionais? Quantos conseguem trabalho? Quantas horas trabalham? Quantos conseguem proteção trabalhista? A partir dos microdados do Censo Demográfico 2010, avaliou-se o impacto de diferentes cursos universitários no desempenho trabalhista observado a posteriori para pessoas com o mesmo background inicial – idade, gênero, estado e tamanho de cidade –, de forma a isolar os efeitos da escolha universitária.