Publicação:
Fatores que determinam o nível salarial no setor formal brasileiro

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dc.contributor.authorCarlos Henrique Leite Corseuil
dc.contributor.authorSantos, Daniel Domingues dos
dc.contributor.otherDiretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC
dc.contributor.scholarCarlos Henrique Corseuil
dc.contributor.scholarDaniel Domingues dos Santos
dc.coverage.spatialBrasil
dc.date.accessioned2025-12-19T17:31:29Z
dc.date.available2025-12-19T17:31:29Z
dc.date.issued2002
dc.date.portal2002
dc.description.abstractO capítulo analisa os determinantes do nível salarial no setor formal brasileiro utilizando dados longitudinais da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), comparando-os com a PNAD. A pesquisa destaca a importância da experiência na empresa e da escolaridade como principais fatores que influenciam os salários, embora os retornos à educação sejam menores do que os estimados em estudos baseados em dados transversais. Também são avaliadas características das firmas, como setor de atividade, tamanho e natureza jurídica, que apresentam impacto limitado sobre os salários. Os resultados sugerem que a valorização do trabalhador está fortemente associada à permanência no emprego, indicando ganhos salariais de até 20% após cinco anos na mesma empresa. Conclui-se que políticas voltadas para estabilidade e redução da assimetria de informação sobre produtividade podem contribuir para melhorar a remuneração no mercado formal.
dc.description.bookauthorCarlos Henrique Corseuil
dc.description.booktitleEstrutura salarial: aspectos conceituais e novos resultados para o Brasil
dc.description.firstpage101
dc.description.lastpage143
dc.identifier.citationCORSEUIL, Carlos Henrique; SANTOS, Daniel Domingues dos. Fatores que determinam o nível salarial no setor formal brasileiro. In: CORSEUIL, Carlos Henrique Leite (ed.). Estrutura salarial: aspectos conceituais e novos resultados para o Brasil. Rio de Janeiro: Ipea, 2002. p. 101-143. Disponível em:
dc.identifier.urihttps://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/19747
dc.language.isopor
dc.location.cityRio de Janeiro
dc.location.cityBrasília
dc.location.countryBR
dc.publisherIpea
dc.publisherMTE
dc.relation.chapterEstrutura salarial : aspectos conceituais e novos resultados para o Brasil
dc.relation.ispartofhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3038
dc.rightsAcesso Aberto
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.
dc.rights.typeLicença Comum
dc.subject.keywordMercado de trabalho
dc.subject.keywordSalários
dc.subject.keywordEscolaridade
dc.subject.keywordSetor formal
dc.subject.vcipeaTrabalho
dc.subject.vcipeaEducação
dc.titleFatores que determinam o nível salarial no setor formal brasileiro
dc.title.scholarFatores que determinam o nível salarial no setor formal brasileiro
dc.typeBook part
dspace.entity.typePublication
ipea.descriptionColeção: Emprego. Trabalho Educação
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