Publication: Mobilidade ocupacional e rendimentos no Brasil metropolitano : 1991/1996
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1991-1996
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Speaker / Moderator / Discussant
Abstract
No Brasil, os anos 90 são marcados por uma reconfiguração do mundo do trabalho que induz mudanças nos níveis e padrões de emprego e salários. Nesse contexto, nosso principal objetivo é analisar a extensão da mobilidade ocupacional no Brasil e enfatizar as diferenças entre perfis masculino e feminino. Investigamos a mobilidade de trabalhadores entre categorias profissionais classificadas por níveis de qualificação e caracterizamos as transições segundo raça, idade e educação. Aplicamos um modelo logístico para calcular probabilidades de transição que caracterizam mobilidade ocupacional ascendente e descendente por gênero, entre 1991 e 1996, utilizando dados de painel da Pesquisa Mensal de Emprego (PME). Nossa discussão inclui uma análise descritiva de perfis de salários relacionada às transições ocupacionais, baseadas em estimativas de parâmetros de equações de salários. Os resultados confirmam a hipótese de que o mercado de trabalho brasileiro absorve de forma diferenciada homens e mulheres classificados por nível de qualificação e indicam probabilidades mais elevadas para a mobilidade ocupacional ascendente entre os homens.
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In Brazil, the nineties are marked by profound changes in the patterns of employment and
earnings. Our main purpose is to analyze the extent of occupational mobility in Brazil, during this period, with special attention to differences between male and female profiles. We investigate workers mobility among occupational categories classified by skill level and characterize transitions by race, age and education. We apply a logistic model to estimate transition probabilities of upward and downward mobility by gender, between 1991 and 1996, using panel data from IBGE s Monthly Employment Survey (PME). Our discussion includes a descriptive analysis of earnings profiles related to occupational transitions, based on estimated earning equations. Our results support the hypothesis that the Brazilian labour market absorbs differently
men and women equally classified by skill level, and indicate higher probabilities of upward occupational mobility for men.