Mercado de Trabalho : Conjuntura e Análise (BMT) : n. 68, abr. 2020

O boletim Mercado de trabalho: conjuntura e análise tem periodicidade semestral e traz uma análise conjuntural do Mercado de trabalho, acompanhada de indicadores e seções temáticas que abordam tanto considerações mais técnicas como questões de cunho político-institucional.

Resumo traduzido

The bulletin Mercado de trabalho: conjuntura e análise is published twice a year. The publication analyses labor market situation reporting a range of indicators. Thematic sessions complements the material combining technical analysis with policy related issues.

Vocabulário Controlado do Ipea

Mercado de Trabalho, Estatísticas do Trabalho

Palavras-chave

Mercado de trabalho, Emprego, Conjuntura, Indicadores sociais

URI

http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/10290

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Análise do mercado de trabalho : Mercado de Trabalho n.68 – abr. 2020
Dimensões analíticas do conceito de inclusão produtiva para fins de política social : uma revisão bibliométrica
Heterogeneidade do diferencial salarial público-privado
Rendimentos e jornada de trabalho remunerado e não remunerado no Brasil : uma análise por orientação sexual
De antes da gravidez até a infância : trabalho e estudo de mães e pais no painel da PNAD Contínua
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Apresentação : Mercado de Trabalho n.68 – abr. 2020

Revistas

Revista

Mercado de Trabalho : conjuntura e análise (BMT)

Publicações

Publicação

Análise do mercado de trabalho : Mercado de Trabalho n.68 – abr. 2020

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2020-04) Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Ministério do Trabalho; Diretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC

O Boletim foi produzido nos primeiros meses de 2020, antes, portanto, de o país ser afetado pela pandemia do Covid-19. Nesse sentido, o texto Análise do mercado de trabalho cobre um período que se estende até o quarto trimestre de 2019, ou até janeiro de 2020, a depender do indicador. Durante o período de análise, o quadro era de otimismo moderado. Otimismo, pois quase todos os indicadores do mercado de trabalho caminhavam juntos na direção de uma melhora. A moderação do otimismo refletia o fato de os indicadores ainda caminharem em níveis distantes do que seria desejado.

Publicação

Dimensões analíticas do conceito de inclusão produtiva para fins de política social : uma revisão bibliométrica

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2020-04) Silva, Sandro Pereira

Faz uma análise bibliométrica de artigos científicos que abordam o tema inclusão produtiva. A pesquisa, que inclui artigos qualitativos e quantitativos, foca políticas de inclusão pelo mercado de trabalho no Brasil e destaca a abrangência do termo, que pode ser abordado em diferentes ramos de conhecimento e ainda carece de um maior rigor conceitual.

Publicação

Heterogeneidade do diferencial salarial público-privado

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2020-04) Costa, Joana Simões de Melo; Gaiger, Fernando; Azevedo, Bruna de Souza; Carvalho, Sandro Sacchet de; Barbosa, Ana Luiza Neves de Holanda

A despeito de que algumas ocupações do setor público exerçam funções que não possuem equivalência no setor privado e de que haja algumas especificidades tanto no setor público – por exemplo, melhores condições de aposentadoria – quanto no setor privado (como é o caso do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS), esta nota técnica realiza o exercício de comparar os salários de ambos os setores. Na análise, será considerado o fato de os trabalhadores possuírem características distintas em ambos os setores. Também serão investigados quais trabalhadores no setor público possuem maior prêmio salarial.

Publicação

Rendimentos e jornada de trabalho remunerado e não remunerado no Brasil : uma análise por orientação sexual

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2020-04) Barbosa, Ana Luiza Neves de Holanda; Vital, Carolina Lopes de Carvalho; Russo, Felipe Mendonça; Costa, Joana Simões de Melo

Utilizam os dados da PNAD Contínua (2012-2018) para investigar os diferenciais de rendimentos e das jornadas de trabalho remunerado e não remunerado a partir da orientação sexual (heterossexual e homossexual) de mulheres e homens no Brasil, por meio da decomposição Oaxaca-Blinder. Conclui-se que, em média, homens e mulheres homossexuais apresentam indicadores socioeconômicos mais favoráveis e que mulheres heterossexuais trabalham mais horas totais que mulheres homossexuais, apesar de dedicarem menos tempo ao mercado de trabalho, devido à intensa jornada de afazeres domésticos. Por fim, o estudo comprova que maior escolaridade e outros atributos explicam apenas parte do fato de que os(as) trabalhadores(as) homossexuais ganham mais do que os(as) heterossexuais no Brasil. Na verdade, é encontrado que o efeito chamado “discriminação” é positivo e representa um importante determinante para explicar tal diferença.

Publicação

De antes da gravidez até a infância : trabalho e estudo de mães e pais no painel da PNAD Contínua

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2020-04) Hecksher, Marcos Dantas; Barbosa, Ana Luiza Neves de Holanda; Costa, Joana Simões de Melo

Dados de pesquisas que investiguem a gravidez são escassos, mas o painel rotativo da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), permite observar a dinâmica laboral e educacional das famílias antes e depois do nascimento de bebês. Este artigo demonstra que, enquanto a probabilidade de trabalhar dos futuros pais não se altera, a das mães cai fortemente conforme o nascimento se aproxima. A proporção de mães trabalhando sem cobertura previdenciária é reduzida em quase dois terços no ano anterior ao nascimento do filho e dobra três trimestres depois. Já a proporção de mães que têm trabalho com contribuição previdenciária diminui mais suavemente até que a maioria esteja em licença maternidade, mas acelera a queda ao fim da estabilidade legal. Enquanto o percentual dos pais que não estudam nem trabalham no mercado oscila ao redor de 8,7%, o das mães sobe de 31,8%, um ano antes, até 54,5%, três trimestres depois do nascimento, chegando a 65,5% entre as jovens de 15 a 24 anos de idade.

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