Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE): v. 22, n. 02, ago. 1992

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Brasil. Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)

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Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE) é uma publicação quadrimestral com análises teóricas e empíricas sobre uma ampla gama de temas relacionados à economia brasileira. Estabelecida em 1971 sob o título Pesquisa e Planejamento, PPE é publicada em abril, agosto e dezembro.

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Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE) publishes theoretical and empirical research on a broad range of topics related to the Brazilian economy. Established in 1971, under the name Pesquisa e Planejamento, PPE is currently published three times a year, in April, August and December.

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Pesquisa econômica, Planejamento econômico

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http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3497

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Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE)

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Automação bancária e mudança na produtividade : a experiência brasileira

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 1992-08) Frischtak, Cláudio Roberto

O grau de automação dos bancos comerciais no Brasil possivelmente não tem paralelo em outras economias semi-industrializadas, e se explica por uma inflação elevada, a dispersão geográfica das agências, a disponibilidade de recursos e o papel ativo dos bancos no desenvolvimento do segmento de automação bancária. O impacto da automação bancária nos ganhos de produtividade é positiva, se medido pelo grau de correlação entre medidas de difusão de equipamento e indicadores de produtividade. 0 trabalho também sugere que uma interface eficiente entre o sistema do Banco Central e as sistemas bancários comerciais facilita o manejo macroeconômico e diminui a instabilidade financeira através de um supervisão mais eficaz dos bancos.

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As Empresas estatais e o programa de privatização do governo Collor

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 1992-08) Pinheiro, Armando Castelar; Giambiagi, Fabio

Este artigo é uma tentativa de organizar um conjunto de dados relacionados com papel do Estado na economia brasileira e de usá-los para discutir alguns dos mais importantes aspectos do processo de privatização em andamento. 0 objetivo básico do trabalho é servir de subsidio para o debate acerca do impacto da privatização no ajuste macro e microeconômico. Depois de uma apresentação panorâmica da contribuição das empresas estatais para as Necessidades de Financiamento do Setor Público (NFSP) e da sua participação relativa nos diversos setores da economia, é discutido o programa de privatização do governo Collor de Mello, com especial ênfase na análise do impacto sobre as contas públicas, da determinação do preço de venda das empresas, do uso das chamadas "moedas podres" como meio de pagamento e da questão da consistência interna e externa do programa. 0 texto faz um balanço positivo do programa como um todo, tendo em vista as severas restrições impostas pelo ambiente macroeconômica e a importância do programa como catalisador da credibilidade do governo, doméstica e externamente. Conclui-se, contudo, que os principais benefícios da privatização estão associados mais a outras questões que não a redução do déficit público que, as vezes, é considerada — na nossa opinião, erradamente — o resultado mais favorável da privatização.

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Sensibilidade das medidas de desigualdade a transferências regressivas

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 1992-08) Hoffmann, Rodolfo

Este artigo compara a sensibilidade das principais medidas de desigualdade a transferências regressivas de renda em diferentes pontos de sua distribuição. Esta comparação é feita considerando transferências regressivas entre duas pessoas cujas rendas apresentam, inicialmente, uma dada diferença ou, alternativamente, uma dada razão, destacando-se essa segunda opção. Finalmente, são comparadas as curvas que mostram a sensibilidade relativa das principais medidas de desigualdade Para uma distribuição log-normal semelhante a distribuição da renda no Brasil.

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A carteira de trabalho no mercado de trabalho metropolitano brasileiro

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 1992-08) Pero, Valéria Lúcia; Barros, Ricardo Paes de (orientação)

Este artigo analisa o papel das relações formais e informais de trabalho sobre o funcionamento do mercado de trabalho metropolitano brasileiro ao longo da década de 80, com especial atenção na avaliação do grau de segmentação desse mercado. Tal objetivo é atingido analisando-se como os três indicadores - diferencial salarial entre empregados com e sem carteira de trabalho assinada, grau de informalidade, isto é, a proporção de empregados contratados informalmente, e taxa de desemprego - variam ao longo dos anos 80, entre as regiões metropolitanas, por nível educacional e faixa etária. Com a análise desses três índices ao longo da década de 80, buscamos evidências de que o emprego informal atua como um "colchão" em períodos de retração econômica, além de verificarmos as grupos de trabalhadores mais atingidos pela queda do nível de atividade. Na análise regional, verificamos como o hiato salarial e o grau de formalização se correlacionam com o intuito de testar uma explicação dual para o mercado de trabalho. No estudo das variações desses indicadores por qualificação (educação e idade) dos trabalhadores, verificaremos se a carteira de trabalho tende a proteger prioritariamente os trabalhadores menos qualificados, onde este será o caso se o hiato salarial for mais elevado para este grupo de trabalhadores.

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Do Capital humano ao salário-eficiência : uma aplicação para analisar os diferenciais de salários em cinco ramos manufatureiros da grande São Paulo

(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 1992-08) Cacciamali, Maria Cristina; Freitas, Paulo Springer de

Este artigo busca analisar, a partir das teorias do capital humano, do mercado interno de trabalho e do salário-eficiência, os determinantes do nível e do diferencial de salários para cinco gêneros manufatureiros da Grande São Paulo. Foram estimadas equações de salário e, através de stepwise, constatou-se que tanto as variáveis que buscam captar a acumulação de capital humano coma aquelas que estão associadas à presença de mercados internos de trabalho e a teoria do salário-eficiência são relevantes na determinação salarial.

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Journal Issue: Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE): v. 22, n. 02, ago. 1992

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