Publicação: Trabalho a domicílio: novas formas de contratualidade
Carregando...
Arquivos
Paginação
Primeira página
Última página
Data
Data de publicação
Data da Série
Data do evento
Data
Data de defesa
Data
Edição
Idioma
por
Cobertura espacial
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro, Brasil)
São José dos Pinhais (Paraná, Brasil)
São José dos Pinhais (Paraná, Brasil)
Cobertura temporal
País
BR
organization.page.location.country
Tipo de evento
Tipo
Grau Acadêmico
Fonte original
ISBN
ISSN
DOI
dARK
item.page.project.ID
item.page.project.productID
Detentor dos direitos autorais
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Acesso à informação
Acesso Aberto
Termos de uso
É permitida a reprodução deste texto, desde que obrigatoriamente citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são rigorosamente proibidas.
Titulo alternativo
Trabalho a domicílio: novas formas de contratualidade: Texto para Discussão (TD) 717, Work at home: new forms of contractualism: Discussion Paper 717
item.page.organization.alternative
Variações no nome completo
Orientador(a)
Editor(a)
Organizador(a)
Coordenador(a)
item.page.organization.manager
Outras autorias
Palestrante/Mediador(a)/Debatedor(a)
Coodenador do Projeto
Resumo
Nossa intenção nesta pesquisa foi captar e analisar as distintas formas de flexibilização do assalariamento que vão surgindo, apoiando-se no trabalho a domicílio, em decorrência da pressão crescente por produtividade (redução dos custos, maior qualidade e inovação permanente). Para tal, servimo-nos de dois estudos de caso empíricos, um no Rio de Janeiro e outro em São José dos Pinhais (PR), tomando como exemplo empresas brasileiras, de micro e médio portes, em setores não-tradicionais (respectivamente, serviços de informática e indústria eletroeletrônica).
Resumo traduzido
Our purpose in this research was to describe and analyze schemes for paying Brazilian workers for their labor in a more flexible way than just straightforward wages. These new forms of compensation are based in organizing production in such a way that laborers can work at home and be paid in the basis of their output, thereby avoiding the indirect labor costs of hired regular workers, improving quality, and enhancing productivity. To illustrate these innovations, we did case studies in Rio de Janeiro and São José dos Pinhais (PR), analyzing micro and average-sized firms in the information processing services sector and in the electronics industry.