Publicação: O Que explica a aprovação dos candidatos no concurso da magistratura do trabalho? : a relevância das experiências sociais e profissionais
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Texto para Discussão (TD) 2711 : O Que explica a aprovação dos candidatos no concurso da magistratura do trabalho? : a relevância das experiências sociais e profissionais
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Resumo
O Concurso Público Nacional Unificado da Magistratura do Trabalho (CPNU), um concurso público organizado pela Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho do Tribunal Superior do Trabalho (Enamat/TST), é direcionado à seleção de candidatos para juiz substituto, considerado o cargo de entrada na carreira da magistratura do trabalho. Da ótica dos candidatos, o CPNU foi um processo seletivo que demandou uma extensa e profunda carga de conhecimentos, de tipo jurídico e extrajurídico. Contudo, o interessante a se observar é que a demanda por toda essa carga de conhecimentos representou apenas uma das faces do concurso – provavelmente, a mais evidente a qualquer observador. Uma outra face, muito menos óbvia, consistiu em uma série de experiências sociais e profissionais dos candidatos (incluindo aquela com a realização de concursos prévios, especialmente na área jurídica).
Resumo traduzido
CPNU was a public contest, organized by Enamat/TST, to select candidates for substitute judge, which is the entry position into the career of the labour magistracy. From the perspective of the candidates, the CPNU demanded an extensive and profound load of knowledge, of a legal and extra-legal type. Nonetheless, it is important to note that the demand for this whole load of knowledge represented only one side of the contest – probably the most evident to any observer. Another face, much less obvious, consisted of a series of social and professional experiences of the candidates (including that with previous contests, especially in the legal area).