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Impactos de aposentadorias e pensões sobre a educação e a participação dos jovens na força de trabalho

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Abstract

Os rendimentos com aposentadorias e pensões representam uma parcela importante da renda de muitos domicílios no Brasil. Argumentamos neste artigo que os valores relativamente elevados desses benefícios, ao aumentarem a renda domiciliar per capita, podem influenciar as decisões dos jovens moradores dos domicílios quanto a trabalhar e estudar. De acordo com os resultados encontrados, aumentos na renda domiciliar provenientes de aposentadorias e pensões reduzem a taxa de participação dos jovens na força de trabalho. Os resultados também indicam que essa redução na participação está associada a um aumento na proporção de jovens estudando, assim como a um aumento na probabilidade de que os jovens não estejam estudando nem participando do mercado de trabalho.

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For many households in Brazil, a significant share of the income is provided by retirement or pension. We argue in this paper that the high level of income provided by these types of benefits in Brazil could have consequences on young persons‘ decision about whether to work, and also on their decision about being at school. The empirical evidence suggests that household income from retirement and pension reduces the labor force participation rate of young workers. Also, the results indicate that this reduction in the participation rate is associated with both higher proportions of young individuals studying and higher proportions of individuals neither studying nor participating in the labor market.

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