Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2009
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
td_0317.pdf2.37 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Title: Human resources in the adjustment process
Other Titles: Texto para Discussão (TD) 317: Human resources in the adjustment process
Recursos humanos em processo de ajuste
Authors: Amadeo, Edward J.
Barros, Ricardo Paes de
Camargo, José Márcio
Mendonça, Rosane Silva Pinto de
Pero, Valéria Lúcia
Urani, André
Abstract: Este trabalho identifica as necessidades de um ajuste estrutural determinando suas dimensões no período entre 1980 e 1990, assim como, a capacidade de redução dos custos aumentando o grau de flexibilidade do mercado de trabalho. Descreve o nível e a qualificação do mercado de trabalho e a natureza do sistema educacional, com ênfase no treinamento técnico e profissional.
metadata.dc.rights.holder: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
metadata.dc.rights.license: Licença Padrão Ipea: é permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de uso da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO: os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual.
metadata.dc.type: Texto para Discussão (TD)
Appears in Collections:Emprego. Trabalho: Livros



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.