Livro:
Estrutura salarial : aspectos conceituais e novos resultados para o Brasil

dc.contributor.editorCarlos Henrique Leite Corseuil
dc.contributor.editorFernandes, Reynaldo
dc.contributor.editorMenezes-Filho, Naércio Aquino
dc.contributor.editorCoelho, Allexandro Mori
dc.contributor.editorSantos, Daniel Domingues dos
dc.contributor.scholarCarlos Henrique Leite Corseuil
dc.contributor.scholarReynaldo Fernandes
dc.contributor.scholarNaércio Aquino Menezes-Filho
dc.contributor.scholarAllexandro Mori Coelho
dc.contributor.scholarDaniel Domingues dos Santos
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2014-05-02T17:52:48Z
dc.date.available2014-05-02T17:52:48Z
dc.date.issued2002-10
dc.date.portal2002-10
dc.description.abstractEste livro tem como objetivo primordial sistematizar o conhecimento sobre diferenciais de salário no Brasil. O conteúdo foi concebido para leitores interessados em um diagnóstico técnico e informativo dessa problemática. A ênfase técnica está mais presente nos dois primeiros capítulos, onde são enfatizados aspectos metodológicos que devem ser considerados ao tentar-se extrair informações sobre diferenciais de salários de uma base de dados. Partindo-se de teorias que apresentam quais os determinantes dos diferenciais de salários, são analisados métodos de estimação e procedimentos operacionais a serem considerados na tentativa de identificar o efeito desses determinantes. Os dois últimos capítulos tem ênfase informativa. Neles é sintetizada uma vasta literatura, e apresentada uma contribuição original. A síntese procura esclarecer, na medida do possível, quais resultados podem ser considerados como fatos estilizados e quais ainda são controversos. Entre os fatos estilizados, destacam-se: a) grande magnitude dos diferenciais de salário de acordo com o nível de educação, que inclusive crescem para os níveis mais altos; b) diferenciais de salário significativos entre os setores de atividade, com vantagem para os setores associados a tecnologias mais avançadas; e c) diferenciais significativos a favor do trabalhador com carteira assinada em relação ao sem carteira assinada. No último capítulo, novos resultados são gerados com base em metodologia até então não aplicada para dados brasileiros. Tal metodologia se baseia em alterações no salário e em seus determinantes experimentadas pelos indivíduos ao longo do tempo. Dessa forma, analisa-se em que medida os resultados considerados fatos estilizados são sensíveis ou não à metodologia, visto que os resultados sintetizados eram fundamentados em diferenças entre indivíduos em um mesmo instante do tempo. Os resultados, por um lado, corroboram alguns pontos já mencionados, como prêmios salariais crescentes de acordo com o nível educacional; por outro, certos fatos não destacados pela literatura vêm à tona, como o significativo impacto da experiência no trabalho.pt_BR
dc.description.abstractalternativeThis book aims to systematizes knowledge about wage differentials in Brazil.pt_BR
dc.description.otherNota de conteúdo: Desigualdade salarial: aspectos teóricos / Reynaldo Fernandes -- Equações de rendimentos: questões metodológicas / Naércio Menezes-Filho -- Diferenciais salariais no Brasil: um breve panorama / Allexandro Mori Coelho; Carlos Henrique Corseuil -- Fatores que determinam o nível salarial no setor formal brasileiro / Carlos Henrique Corseuil; Daniel Domingues dos Santospt_BR
dc.format.extent143
dc.identifier.citationCORSEUIL, Carlos Henrique Leite et al (ed.). Estrutura salarial: aspectos conceituais e novos resultados para o Brasil. Rio de Janeiro, RJ: Ipea, 2002. Disponível em: http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3038
dc.identifier.isbn85-86170-43-7
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3038
dc.language.isoporpt_BR
dc.location.cityRio de Janeiro
dc.location.countryBRpt_BR
dc.publisherIpeapt_BR
dc.publisherMTE
dc.relation.chapterDesigualdade salarial : aspectos teóricos
dc.relation.chapterEquações de rendimentos : questões metodológicas
dc.relation.chapterDiferenciais salariais no Brasil : um breve panorama
dc.relation.chapterFatores que determinam o nível salarial no setor formal brasileiro
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.pt_BR
dc.rights.typeLicença Comumpt_BR
dc.subject.keywordDesigualdade salarialpt_BR
dc.subject.keywordDiferenças salariaispt_BR
dc.subject.keywordEquações de rendimentospt_BR
dc.subject.keywordNível salarialpt_BR
dc.titleEstrutura salarial : aspectos conceituais e novos resultados para o Brasilpt_BR
dc.title.alternativeSalary structure : conceptual issues and new results for Brazilpt_BR
dc.title.scholarEstrutura salarial: aspectos conceituais e novos resultados para o Brasil
dc.typeBookpt_BR
dspace.entity.typeBook
ipea.classificationDesenvolvimento Socialpt_BR
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR
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