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Terceirizar atividade-fim é alugar trabalhador

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Fonseca, Vanessa Patriota da

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Abstract

A terceirização teve origem na administração com o regime de acumulação de capital pós-fordista e o objetivo de melhorar a produtividade das empresas ao propor o repasse para terceiros de suas atividades periféricas e o foco nas atividades inerentes ao seu objeto social, com vistas à racionalização das operações. Este estudo trata dos equívocos conceituais que giram em torno da terceirização e objetiva apresentar os prejuízos causados aos trabalhadores pela intermediação de mão de obra, com a discussão de casos práticos. Ainda, analisa as possíveis consequências que a Lei nº 13.429 e a Lei nº 13.467, ambas de 2017, podem apresentar.

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Terceirização do trabalho no Brasil : novas e distintas perspectivas para o debate
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2018) Campos, André Gambier
O livro traz uma análise de aspectos-chave dos vínculos terceirizados de trabalho. Disponibiliza um estudo dos efeitos da terceirização sobre a organização e atuação coletiva dos trabalhadores assalariados. Discute os papéis desempenhados pela terceirização no processo de acumulação capitalista. Explicita o contraste existente entre as regulações históricas do trabalho terceirizado no Brasil e as novas regulações que surgem no período recente. Apresenta variados detalhes sobre como a terceirização do trabalho ocorre em um caso concreto: o da Universidade Federal da Bahia. Por fim, aborda as sucessivas regulações da terceirização no Brasil, as maneiras pelas quais essas regulações têm impactos sobre a remuneração e sua influência sobre as condições de saúde e segurança no trabalho.

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