Publicação:
Do Capital humano ao salário-eficiência : uma aplicação para analisar os diferenciais de salários em cinco ramos manufatureiros da grande São Paulo

dc.contributor.authorCacciamali, Maria Cristina
dc.contributor.authorFreitas, Paulo Springer de
dc.coverage.spatialSão Paulopt_BR
dc.date.accessioned2015-11-18T16:09:28Z
dc.date.available2015-11-18T16:09:28Z
dc.date.issued1992-08
dc.date.portal1992-08
dc.description.abstractEste artigo busca analisar, a partir das teorias do capital humano, do mercado interno de trabalho e do salário-eficiência, os determinantes do nível e do diferencial de salários para cinco gêneros manufatureiros da Grande São Paulo. Foram estimadas equações de salário e, através de stepwise, constatou-se que tanto as variáveis que buscam captar a acumulação de capital humano coma aquelas que estão associadas à presença de mercados internos de trabalho e a teoria do salário-eficiência são relevantes na determinação salarial.pt_BR
dc.description.abstractalternativeThe aim this paper is to analyze the reasons for wages differentials in five manufacturing branches of the Greater São Paulo – Communication and Electronics, Transport Material, Chemicals, Furniture, leather and Furs – in the 1987. The theoretical approaches were given by the human capital, labor market segmentation and efficiency-wage theories. The empirical procedure was an estimation of five earnings functions, one for each manufacturing branch, based on a sample composed of about 3000 individually disaggregated observation proceeded from Rais (Relação Anual de Informações Sociais). The variables associated with labor supply were statistically significant for all branches and the results were also consistent with the labor market segmentation theories and efficiency-wage theories.pt_BR
dc.description.otherArtigo publicado em: Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE), Rio de Janeiro, v. 22, n. 2, p. 343-368, ago. 1992pt_BR
dc.description.otherp. 343-368pt_BR
dc.description.otherPossui referências bibliográficaspt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5504
dc.language.isoporpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.relation.referenceshttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3497pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
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dc.rights.typeLicença Comumpt_BR
dc.source.urlsourcehttp://ppe.ipea.gov.brpt_BR
dc.subject.keywordCapital humanopt_BR
dc.subject.keywordMercado de trabalhopt_BR
dc.subject.keywordSalário-eficiênciapt_BR
dc.titleDo Capital humano ao salário-eficiência : uma aplicação para analisar os diferenciais de salários em cinco ramos manufatureiros da grande São Paulopt_BR
dc.typeJournal articlept_BR
dspace.entity.typePublication
ipea.classificationEconomia. Desenvolvimento Econômicopt_BR
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR
relation.isJournalIssueOfPublicationbc9735fc-4bd6-487a-a0ef-4df4cef8e5e6
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