Retirement Incentives and Couples’ Labour Supply Decisions

Abstract

The Brazilian population has been showing signs of major changes in the past few decades. According to the United Nations, the average age of the population in Brazil is projected to be 47.5 years by 2050, compared to 19.2 years in 1950. The length of working life has fallen over time, due to both increases in educational attainment (thus fewer younger workers) and changes in retirement behaviour (fewer older workers). In addition, it is argued that the rules and regulations of the provision of social security benefits affect older workers’ retirement decisions (Wise, 2004). The combination of these three elements increases the concern for the sustainability of public social support programmes for elderly people. (…)A população brasileira vem mostrando sinais de grandes mudanças nas últimas décadas. Segundo as projeções das Nações Unidas, a idade média da população brasileira chegará a 47,5 anos em 2050, em comparação aos 19,2 anos em 1950. A duração da vida ativa tem se reduzido ao longo do tempo, em razão do aumento na escolaridade —havendo, assim, menos trabalhadores e mais jovens —e das mudanças no comportamento relacionado à aposentadoria— menos trabalhadores mais velhos. Além disso, argumenta-se que as regras para o recebimento de benefícios da Previdência Social afetam as decisões relacionadas à aposentadoria dos trabalhadores mais velhos (WISE, 2004). A combinação desses três elementos aumenta a preocupação com a sustentabilidade dos programas sociais de apoio às pessoas idosas. (…)