Custos de um concurso para a magistratura : uma análise a partir da perspectiva de inclusão racial

Abstract

Discute a reserva de vagas para pessoas negras no I Concurso Público Nacional Unificado para a magistratura do trabalho. Com base em pesquisa que investigou o perfil socioeconômico e demográfico, bem como o desempenho dos mais de 13 mil candidatos(as), os(as) autores(as) também apontam baixo preenchimento das vagas destinadas a pessoas negras. Adicionalmente, mostram que, ao longo do certame, os(as) candidatos(as) enfrentaram uma complexa estrutura de custos financeiros e não financeiros, nas fases de preparação e efetiva participação nas provas, que operou em desfavor daqueles(as) com menor renda e dos(as) optantes pela reserva de vagas para negros(as), evidenciando, mais uma vez, a sobreposição de fatores que obstam a efetividade da ação afirmativa.