Publicação:
Inserção no mercado de trabalho: diferenças por sexo e consequências sobre o bem-estar

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dc.contributor.authorBarros, Ricardo Paes de
dc.contributor.authorCorseuil, Carlos Henrique Leite
dc.contributor.authorSantos, Daniel Domingues dos
dc.contributor.authorFirpo, Sérgio Pinheiro
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2013-11-28T13:41:16Z
dc.date.available2013-11-28T13:41:16Z
dc.date.issued2001-06
dc.date.portal2001-06
dc.description.abstractNo período recente, a participação das mulheres na força de trabalho tem melhorado rapidamente, de maneira quantitativa e qualitativa, em resposta a mudanças culturais e econômicas. No Brasil, diversos autores têm apontado que as mulheres apresentam nível educacional médio superior ao dos homens, o que deveria resultar, caeteris paribus, em melhores oportunidades de emprego. Essa predição não é, contudo, verificada empiricamente, resultando numa perda de bem-estar. A mensuração dessa perda é o objeto desta investigação, e será feita através de um exercício contrafactual em que são oferecidas às mulheres chances semelhantes às dos homens no mercado de trabalho. Os resultados, todavia, revelam que a melhora no padrão de inserção feminino no mercado de trabalho tem efeitos bastante limitados sobre o bem-estar familiar.pt_BR
dc.description.abstractalternativeIn the recent period, the qualitative dimension of the women participation in the labor force has improved quickly, in response to cultural and economic changes. In Brazil, many authors have pointed that women have a higher level of schooling than men, which should result, caeteris paribus, in better professional opportunities. However people claim that it is not observed neither in Brazil nor anywhere else, which results in a welfare loss. It’s interesting to study how the welfare would change if the women and men have the same chances in the job market. In this paper, we propose how to simulate this hypothetical world. We found that the increase in the women’s participation in the labor market would generate just an insignificant effect over the familiar welfare.pt_BR
dc.description.otherSérie monográfica: Texto para Discussão ; 796pt_BR
dc.description.other27 p. : il.pt_BR
dc.description.otherReferências bibliográficas: possui referências bibliográficaspt_BR
dc.description.otherConteúdo: possui apêndicept_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2230
dc.language.isoporpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.pt_BR
dc.rights.typeLicença Comumpt_BR
dc.subject.keywordMulheres no trabalhopt_BR
dc.subject.keywordEmprego e gêneropt_BR
dc.subject.keywordMercado de trabalhopt_BR
dc.titleInserção no mercado de trabalho: diferenças por sexo e consequências sobre o bem-estarpt_BR
dc.title.alternativeTexto para Discussão (TD) 796: Inserção no mercado de trabalho: diferenças por sexo e consequências sobre o bem-estarpt_BR
dc.title.alternativeParticipation in the labor market: gender differences and implications for welfarept_BR
dc.typeWorking paperpt_BR
dspace.entity.typePublication
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR

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