Publicação: Avaliação da execução de programas de governo, aprendizagem organizacional e instrumentos de políticas públicas : estudo de caso : Relatório nº 55 – Implantação de obras e equipamentos para oferta de água
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2017-11-29
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Resumo
A avaliação de políticas públicas possui como um de seus resultados possíveis a aprendizagem organizacional. A aprendizagem organizacional refere-se a todo o conhecimento obtido e acumulado pela organização implementadora da política pública. Três são os processos de aprendizagem organizacional possíveis: single-loop, double-loop e deuterolearning. O presente trabalho busca, por meio de um estudo de caso, investigar como se deu a aprendizagem organizacional de órgão da administração direta pública federal após a realização da avaliação de uma política pública sua por órgão de controle interno competente. A avaliação estudada é a referente ao Relatório de Avaliação n. 55 – implantação de obras e equipamentos para oferta de água, realizada pela Controladoria-Geral da União sobre a Secretaria de Desenvolvimento Regional, do Ministério da Integração Nacional, entre os anos de 2011 a 2016, e publicada em maio de 2016. Por meio de análise documental e entrevistas semiestruturadas, guiadas por questionários, obtiveram-se os resultados à pergunta de pesquisa: “qual é a aprendizagem organizacional de um órgão de implementação de política pública após a realização de uma avaliação de política pública por um órgão de controle interno? ”. Os resultados apontam para o predomínio do processo de aprendizagem de single-loop, seguido pelo processo de double-looping e, por último o deuterolearning. A ordem de profundidade de aprendizagem para cada um desses processos é respectivamente crescente, e os produtos e impactos definidos para cada um desses processos é definido em detalhe no corpo do trabalho. Ademais, para que as recomendações feitas pelo órgão de controle, em sede de avaliação, sejam cumpridas, é necessário que haja o uso de instrumentos de políticas públicas que induzam esse cumprimento. A teoria utilizada neste trabalho leciona que existem três tipos de instrumentos de políticas públicas de uso possível para esse caso: a regulação, os meios econômicos e a informação. No caso ora estudado, houve uso exclusivo do instrumento de política pública de informação, que se justifica essencialmente devido ao fato de que a Avaliação da Execução de Programas de Governo, AEPG, é uma atribuição eminentemente administrativa, avaliativa e de natureza colaborativa entre órgão avaliado e avaliador. Não há atribuição conferida à CGU para aplicar punições ou introduzir estímulos ou prejuízos econômicos dentro de uma AEPG. Cabe à CGU, no caso da AEPG, avaliar a conformidade entre planejamento e implementação, e oferecer, por meio do instrumento política pública de informação, os argumentos e elementos persuasivos necessários para que suas recomendações de conformação entre planejamento e implementação sejam cumpridas. Detalhes sobre o uso do instrumento informacional como meio de fazer cumprir as recomendações da CGU são oferecidos no trabalho.
Resumo traduzido
The evaluation of public policies has the organizational learning as one of its possible results. Organizational learning refers to all the knowledge acquired and accumulated by the organization which performs the public policy. There are three possible organizational learning processes: single-loop, double-loop and deuterolearning. This study aims to investigate, by a case study, how was the organizational learning of a brazilian direct federal organization after the evaluation of one of its public policies, performed by the competent organ of internal control. The evaluation used in this case study is the Evaluation Report n. 55 – implementation of works and equipment for water supply, performed by the Controladoria-Geral da União – Office of the Comptroller General in Brazil - CGU, inside the Secretaria de Desenvolvimento Regional – Secretary of Regional Development - SDR, a secretary of the Ministério da Integração Nacional – Ministry of National Integration - MI, during the years 2011 and 2013, published in May 2016. Through documental analysis and semi-structured interviews, guided by questionnaires, were obtained results for the following question: “what is the organizational learning of an organization of public policies implementation after the evaluation of one of its public policies by an organ of internal control?”. Results indicate predominance of the single-loop organizational learning process, followed by the double-loop process and, at last, the deuterolearning one. The depth of organizational learning increases from the first to the last processes mentioned, and the products and impacts of each one of these processes are defined in detail in this research. Furthermore, for complying with recommendations made by the control organ during the evaluation, it is necessary the use of public policies instruments that induce this compliance. The theory used in this research teaches that there are three types of public policies instruments of possible usage in this case: regulation, economic means and information. This case study shows that there was the sole use of the informational public policy instrument, what is justified essentially by the fact that the Avaliação da Execução de Programas de Governo – Compliance Evaluation of Government Programs (AEPG) is an eminently administrative, evaluative and collaborative assignment of collaborative nature between the evaluated and evaluator organizations. There is no assignment to CGU to enforce punishments or to introduce economic stimulus or loss during an AEPG. CGU is assigned, in the case of Compliance Evaluation, to evaluate the compliance between planning and performing, and to offer, by means of the informational public policy instrument, the pleas and persuasive elements necessary to the accomplishment of its recommendations of accordance between planning and performing. Details about the use of the informational instrument as a mean of accomplishing the recommendations of CGU are offered in this work.
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BARRETO, Thais Braga. Avaliação da execução de programas de governo, aprendizagem organizacional e instrumentos de políticas públicas: estudo de caso: Relatório nº 55 – Implantação de obras e equipamentos para oferta de água. 2017. 112 f. Dissertação (Mestrado em Políticas Públicas e Desenvolvimento) – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Escola Nacional de Administração Pública, Brasília, 2017.
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Mestrado Profissional em Políticas Públicas e Desenvolvimento
