Publication: Uma avaliação empírica do grau de flexibilidade alocativa do mercado de trabalho brasileiro
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Speaker / Moderator / Discussant
Abstract
Dada uma mudança no cenário econômico que venha a influenciar a oferta ou a demanda por trabalho, naturalmente irão surgir desequilíbrios no mercado de trabalho. Sempre que ocorre uma mudança no cenário econômico que influencia a oferta ou a demanda por trabalho, dizemos que o mercado de trabalho foi atingido por um choque. Uma vez atingido por choque, o mercado de trabalho tem essencialmente duas formas de se ajustar aos desequilíbrios que dele se derivam: (i) alterar o nível salaria, ou (ii) realocar a mão-de-obra entre os seus vários segmentos; ou ainda, utilizar estes dois mecanismos simultaneamente, o que em geral é mais recomendável.
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Citation
BARROS, Ricardo Paes de et al. Uma avaliação empírica do grau de flexibilidade alocativa do mercado de trabalho brasileiro. Mercado de Trabalho: Conjuntura e Análise. Brasília, v. 02, n. 04, p. 25-31, abr. 1997. Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/19112