Uma avaliação empírica do grau de flexibilidade alocativa do mercado de trabalho brasileiro

Abstract

Dada uma mudança no cenário econômico que venha a influenciar a oferta ou a demanda por trabalho, naturalmente irão surgir desequilíbrios no mercado de trabalho. Sempre que ocorre uma mudança no cenário econômico que influencia a oferta ou a demanda por trabalho, dizemos que o mercado de trabalho foi atingido por um choque. Uma vez atingido por choque, o mercado de trabalho tem essencialmente duas formas de se ajustar aos desequilíbrios que dele se derivam: (i) alterar o nível salaria, ou (ii) realocar a mão-de-obra entre os seus vários segmentos; ou ainda, utilizar estes dois mecanismos simultaneamente, o que em geral é mais recomendável.