Publicação:
Saída precoce do mercado de trabalho : aposentadoria ou discriminação?

dc.contributor.authorCamarano, Ana Amélia
dc.contributor.authorFernandes, Daniele
dc.contributor.authorKanso, Solange
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2020-04-15T20:17:08Z
dc.date.available2020-04-15T20:17:08Z
dc.date.issued2019-04
dc.date.portal2019-04
dc.description.abstractO objetivo deste trabalho é buscar entender a não participação de homens de 50-64 anos, aqui chamados de maduros, nas atividades econômicas. O foco nesse grupo etário deve-se ao fato de este grupo ser o que primeiramente será afetado pela reforma previdenciária proposta pelo governo. Esses podem ser aposentados que não voltaram ao mercado de trabalho ou nem-nem, que não participam do mercado de trabalho e não estão aposentados. Neste trabalho, o foco será nos nem-nem. Os dados utilizados são provenientes das Pesquisas Nacionais por Amostra de Domicílios (PNADs) de 1992 a 2017. Em 2012, a metodologia desta pesquisa mudou radicalmente e dificultou a comparação temporal. A pesquisa antiga continuou até 2015 conjuntamente com a nova (PNAD Contínua). Como as condições de saúde são importantes na determinação desta participação, consideram-se, também, os dados dos suplementos sobre saúde realizados pelas PNADs de 1998, 2003 e 2008, bem como os da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) de 2013, também realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Buscando atingir os objetivos propostos, o trabalho está dividido em cinco seções, sendo a primeira esta introdução. A segunda traça um panorama da participação da população brasileira masculina de 50 a 64 anos nas atividades econômicas e a terceira detalha algumas características dos nem-nem. Utilizando-se de um modelo logístico, busca-se entender, na quarta seção, o que torna os homens nem-nem. Apresentam-se, na quinta seção, as considerações finais.pt_BR
dc.description.otherp. 1-14 : il.pt_BR
dc.description.otherArtigo publicado em: Mercado de trabalho: conjuntura e análise, n. 66, abr. 2019pt_BR
dc.description.otherPossui referências bibliográficaspt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9865
dc.language.isoporpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicadapt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.pt_BR
dc.rights.typeLicença Comumpt_BR
dc.subject.keywordMercado de trabalhopt_BR
dc.subject.keywordAposentadoriapt_BR
dc.subject.keywordNíveis de saúdept_BR
dc.subject.vcipeaMercado de Trabalhopt_BR
dc.subject.vcipeaAposentadoria Precocept_BR
dc.subject.vcipeaCondições de Saúdept_BR
dc.titleSaída precoce do mercado de trabalho : aposentadoria ou discriminação?pt_BR
dc.typeJournal articlept_BR
dspace.entity.typePublication
ipea.classificationAdministração Pública. Governo. Estadopt_BR
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR
relation.isJournalIssueOfPublication3080bb63-faa6-42dd-aa01-9717a64ca5d5
relation.isJournalIssueOfPublication.latestForDiscovery3080bb63-faa6-42dd-aa01-9717a64ca5d5

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